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鄭州鋁業(yè)鄭州分公司工匠人才創(chuàng)新工作室成立于2022年6月。這支由24名機(jī)械工程師，一二級(jí)技師和高級(jí)工組成的工作室團(tuán)隊(duì)源源不斷地為供礦生產(chǎn)輸出著“智慧”和“能量”。

創(chuàng)新工作室的“領(lǐng)頭羊”、52歲的內(nèi)燃維修技師孫會(huì)勇，在鄭州分公司——鄭州鋁業(yè)最大的鋁土礦供礦基地的一線機(jī)械維修崗位摸爬滾打了30多年。從名不見(jiàn)經(jīng)傳的修理工到機(jī)械維修的“行家里手”、從單一的內(nèi)燃機(jī)維修延伸至涵蓋工程機(jī)械、電氣、采礦、運(yùn)礦、鏟裝等各個(gè)領(lǐng)域，孫會(huì)勇始終目光如炬，將職業(yè)的聚焦點(diǎn)瞄準(zhǔn)在解決礦用設(shè)備的“疑難雜癥”上。從破碎機(jī)到運(yùn)礦車輛，從偏心套的修復(fù)到以“四兩撥千斤”的巧勁解決裝載機(jī)液壓傳動(dòng)軸的“老大難”問(wèn)題，從借力空壓機(jī)、熱成像儀準(zhǔn)確判斷設(shè)備故障、降低維修成本到為新能源裝載機(jī)安裝防護(hù)“重鎧”……孫會(huì)勇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克的故障“堡壘”不勝枚舉。而他們匯集的維保實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新項(xiàng)目成為了“診療”礦山設(shè)備“病癥”、恢復(fù)設(shè)備機(jī)能、煥發(fā)“患病”設(shè)備“新生命”的“武功秘籍”，為提升礦山設(shè)備維保水平和降本增效發(fā)揮著重要作用。

進(jìn)口設(shè)備卡特330型挖掘機(jī)是個(gè)貨真價(jià)實(shí)的“老外”，為礦山采剝生產(chǎn)立下過(guò)“汗馬功勞”。一段時(shí)間來(lái)，該設(shè)備在作業(yè)中頻繁出現(xiàn)了液壓風(fēng)扇驅(qū)動(dòng)泵漏油，即便更換密封件和散熱系統(tǒng)總成，問(wèn)題依舊得不到解決。孫會(huì)勇認(rèn)真分析了設(shè)備驅(qū)動(dòng)泵的結(jié)構(gòu)，在維修拆解中發(fā)現(xiàn)泵軸密封設(shè)計(jì)存在缺陷。愛(ài)鉆研的他不盲目迷信“舶來(lái)品”的工藝，根據(jù)其設(shè)計(jì)原理，獨(dú)辟蹊徑地將廢料庫(kù)里的一個(gè)銅套按照設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)加工成減壓件裝配到挖掘機(jī)上，之后該故障再未發(fā)生。

當(dāng)破碎機(jī)XYZ型稀油站的潤(rùn)滑油壓力出現(xiàn)異常時(shí)，由于發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，破碎機(jī)可能會(huì)因潤(rùn)滑失效而損壞。孫會(huì)勇與團(tuán)隊(duì)中的電氣技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)分析稀油站的工作原理和技術(shù)細(xì)節(jié)。他們基于稀油站自身的數(shù)據(jù)檢測(cè)系統(tǒng)，與破碎機(jī)、重板給礦機(jī)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)報(bào)警和聯(lián)動(dòng)功能，一旦稀油站出現(xiàn)工作異常，系統(tǒng)就能自動(dòng)報(bào)警并停機(jī)，有效預(yù)防了設(shè)備潤(rùn)滑不良導(dǎo)致的非停。

破碎系統(tǒng)皮帶傷害事故一直深深困擾著作業(yè)生產(chǎn)的安全性。為此，孫會(huì)勇帶領(lǐng)工匠人才創(chuàng)新工作室成員下定決心要將破碎系統(tǒng)輸送皮帶人工手動(dòng)糾偏升級(jí)為遠(yuǎn)程電控化，使工友們徹底告別作業(yè)時(shí)的安全隱患。在設(shè)備改造中，他們仔細(xì)分析現(xiàn)有糾偏結(jié)構(gòu)，綜合考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及適應(yīng)性因素，幾易設(shè)計(jì)方案后，最終采用100∶1速比的蝸輪蝸桿減速機(jī)，成功實(shí)現(xiàn)了皮帶糾偏遠(yuǎn)程電控化。這一創(chuàng)新項(xiàng)目使作業(yè)人員遠(yuǎn)離了危險(xiǎn)區(qū)域，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度、縮短了作業(yè)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)化安全。

工作室成立以來(lái)，通過(guò)崗位培訓(xùn)、技能提升以及師徒傳承等多種培訓(xùn)形式，助力5名員工成功晉升五級(jí)技師。2024年6月，團(tuán)隊(duì)中的一對(duì)師徒榮獲公司“優(yōu)秀師徒”稱號(hào)。幾年來(lái)，工匠人才創(chuàng)新工作室的百余條合理化建議和五小創(chuàng)新方案得到采納實(shí)施，6項(xiàng)創(chuàng)新工藝方法獲評(píng)公司“先進(jìn)操作法”、3個(gè)創(chuàng)新成果獲評(píng)全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。這些項(xiàng)目和成果累計(jì)創(chuàng)造了200余萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，為企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)保障。