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5月22日，礦冶集團(tuán)礦山所召開2025年青年工作座談會(huì)，會(huì)議以“凝青聚力、挺膺擔(dān)當(dāng)、奮楫揚(yáng)帆、共話未來”為主題，鞏固深化黨建帶團(tuán)建，傾聽青年員工心聲，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力，凝聚奮進(jìn)力量。礦冶集團(tuán)團(tuán)委主要負(fù)責(zé)同志、礦山所副所長郭利杰出席會(huì)議。

礦冶集團(tuán)團(tuán)委對活動(dòng)成效給予肯定，并寄語青年員工：要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，提高政治站位，拓展知識邊界，練就過硬本領(lǐng)；要堅(jiān)持深耕專業(yè)，持續(xù)提升價(jià)值創(chuàng)造能力和不可替代性；要注重團(tuán)隊(duì)合作，把準(zhǔn)崗位，積極補(bǔ)位；要提升溝通效能，敢于交流、善于溝通，全面提升綜合能力。同時(shí)，希望青年員工保持“三個(gè)狀態(tài)”：錘煉反脆弱性，做不怕被風(fēng)熄滅的火苗；涵養(yǎng)積極心態(tài)，做不爭高但深扎根的小草；保持謙虛包容，做從善如流滔滔不絕的小河。

郭利杰代表礦山所領(lǐng)導(dǎo)班子向一直以來扎根崗位、辛勤耕耘的青年員工致以誠摯感謝，同時(shí)，針對青年成長痛點(diǎn)，現(xiàn)場部署3項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措：一是系統(tǒng)化做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為青年建立全方位成長階梯；二是常態(tài)化開通“線上+線下”建言通道，確保聲音聽得見、意見有回應(yīng)；三是深化“師帶徒”傳幫帶育人機(jī)制，為青年員工定制專屬成長“導(dǎo)航計(jì)劃”。

會(huì)上，青年員工代表陳璐、李宗楠、王賀、?，?、李垚萱分享了個(gè)人成長故事與工作心得體會(huì)。與會(huì)青年結(jié)合自身經(jīng)歷暢所欲言，既分享體會(huì)，也坦誠困惑，為礦山所發(fā)展貢獻(xiàn)了許多“金點(diǎn)子”。

在青年突擊隊(duì)授旗環(huán)節(jié)，6支隊(duì)伍分別喊出突擊口號，展現(xiàn)了青年突擊隊(duì)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的決心，他們將在科研創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營等各領(lǐng)域挺膺擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)效。

奮斗是青春最亮麗的底色。未來，礦山所將繼續(xù)關(guān)注青年員工的成長與發(fā)展，及時(shí)了解青年員工的需求與期望，積極營造良好的文化和工作氛圍，助力青年員工在礦山所、礦冶集團(tuán)的沃土上茁壯成長、建功立業(yè)。

礦冶集團(tuán)團(tuán)委有關(guān)同志、礦山所青年員工40余人參會(huì)。