紅星閃耀 書寫鈦業(yè)非凡傳奇——記全國勞動模范、龍佰祿豐鈦業(yè)有限公司董事長劉紅星
2025年05月15日 11:9 1801次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鎂鈦 作者： 張皓程
在鈦白粉產業(yè)有這樣一位“戰(zhàn)士”，他用35年的堅守與奮斗，書寫著中國鈦業(yè)的崛起傳奇。他帶領團隊推動中國大型沸騰氯化法鈦白粉生產技術發(fā)展，徹底打破了國際對中國的技術封鎖，讓嚴重虧損的企業(yè)在 困境中“涅槃重生”；他心系員工，打造幸福社區(qū)，持續(xù)培養(yǎng)人才，以榜樣的力量在鈦業(yè)書寫非凡傳奇。他就是龍佰祿豐鈦業(yè)有限公司（以下簡稱“祿豐鈦業(yè)”）董事長劉紅星。
在祿豐市勤豐鎮(zhèn)的山間，一座座現代化的工廠掩映在綠樹叢中。劉紅星走進鈦白粉生產線，認真巡查生產工作，與一線員工親切交流。鈦白粉被稱為“工業(yè)味精”，廣泛運用在工業(yè)制造中，然而，沸騰氯化法鈦白粉的生產技術和設備卻一度被國外技術“卡脖子”。技術瓶頸如同難以逾越的高山橫在眼前，關鍵時刻，劉紅星臨危受命，作為項目第一負責人，他帶領技術團隊一頭扎進技術攻關的“戰(zhàn)場”。
劉紅星說：“氯化法鈦白粉的技術，國外對我們封鎖了60年，國際的行業(yè)專家曾妄言，‘你們再有20年也搞不出來氯化法鈦白粉的技術’。彼時，龍佰集團就下定決心，‘外國人能做成的事情，我們中國人一定也可以’。通過十幾年的引進、消化、吸收，不斷地創(chuàng)新，目前，我們的產品質量已經達到了國際先進水平，徹底解決了大型沸騰氯化法不能連續(xù)穩(wěn)定運行的難題。”
在劉紅星的帶領下，大型沸騰氯化法鈦白粉生產技術實現從“跟跑”到“并跑”，再到“領跑”的華麗蛻變，為中國鈦產業(yè)贏得了國際話語權。如今，中國生產的鈦白粉憑借過硬品質，獲得LG、舒爾曼等國際知名公司的大量訂單，在國際市場上站穩(wěn)了腳跟。
2019年，云南冶金新立鈦業(yè)有限公司因技術、管理等問題瀕臨破產，被龍佰集團收購后成立祿豐鈦業(yè)。
劉紅星主動請纓，遠離家鄉(xiāng)，扎根偏遠山區(qū)，誓要救企業(yè)于危難。劉紅星說：“一是各級黨委、政府的支持，政府當時成立了工作專班，和我們吃住在廠將近一年的時間，幫助我們協調政府各個職能部門的工作。二是攻堅克難，我們領導干部和員工同吃同住，吃住在廠，白天工作，晚上開會，經常一開會就到晚上十一二點。我們用了半年的時間，將10年不能正常生產的裝置徹底恢復了生產，實現了穩(wěn)定運行。三是采取精細化管理，把龍佰集團先進的管理理念嫁接到了新立公司，高效的決策、高效的執(zhí)行，實現了當年收購、當年復產、當年盈利的目標。”
這場震撼人心的“逆襲”背后，是劉紅星熬到花白的頭發(fā)，是產業(yè)工人們堅持不懈的奮斗。這眾志成城的力量，除了劉紅星以身作則外，還得益于他“發(fā)展企業(yè)、奉獻社會、富裕員工、和諧共贏”的理念融入企業(yè)管理的每一步。
作為一名有著29年黨齡的黨員，劉紅星始終牢記初心使命。他通過嚴格的要求、精細的管理和高效的落實，打造出了一支“守規(guī)矩、作風硬、干成事”的產業(yè)工人隊伍。
在劉紅星的帶領下，企業(yè)不僅創(chuàng)造了越來越高的社會價值，還將安全環(huán)保和工人幸福視為頭等大事。“不安全不工作，不確認不操作”的安全理念深入人心，企業(yè)被打造成綠色花園式工廠。同時，企業(yè)投資500余萬元提升改造產業(yè)工人“幸福里社區(qū)”，建成楚雄州首個產業(yè)工人健康服務站，讓員工真切感受到家的溫暖。
祿豐鈦業(yè)經營部工作人員李衛(wèi)說：“這幾年春節(jié)，他也不能回河南老家。平時都是與我們一線員工同吃同住，凡事他都是親力親為，也非常關心我們，讓我們在崗位上也有了家的感覺。”人事行政部綠化專員耿協富說：“在這里工作很踏實，工作有希望，收入有保障，生活很幸福。”
如今，祿豐鈦業(yè)已先后獲得云南省非公企業(yè)100強、云南省非公企業(yè)創(chuàng)新能力20強等眾多榮譽。“創(chuàng)領鈦美生活、做受尊敬企業(yè)”既是企業(yè)使命，也是劉紅星的夢想，談及未來，他堅定地說：“下一步，我將繼續(xù)發(fā)揮勞模精神，加大科技創(chuàng)新投入的力度，帶領技術團隊重點攻克高端鈦白粉技術領域的難關，提高產品的附加值，讓‘云南鈦’成為一張世界名片。”
責任編輯：任飛
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