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創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的活力之源。近年來，金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金鉬集團(tuán)”）以“兩個(gè)到位+三大工程”構(gòu)建起特色鮮明的群眾性創(chuàng)新生態(tài)體系，僅去年通過勞模工匠創(chuàng)新工作室等載體孵化出48項(xiàng)攻關(guān)課題，其中，“KYF浮選機(jī)主機(jī)吸量和浮選研究”項(xiàng)目年創(chuàng)效7000萬元，彰顯出老牌國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新活力。

四維架構(gòu)筑牢創(chuàng)新根基

金鉬集團(tuán)構(gòu)建“黨委把方向、行政配資源、工會(huì)抓落實(shí)、職工爭(zhēng)先鋒”的四維聯(lián)動(dòng)機(jī)制，率先在全國(guó)鉬行業(yè)建立覆蓋全員的創(chuàng)新管理體系。通過制訂《職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法》等10多項(xiàng)制度，形成從創(chuàng)意申報(bào)到專利轉(zhuǎn)化的全周期培育鏈，實(shí)現(xiàn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振。

三大工程鍛造硬核實(shí)力

筑基育苗工程打造人才雁陣。金鉬集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)“日常孵化+跟蹤管理+競(jìng)賽選拔”培養(yǎng)模式，連續(xù)12年開展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，萬余人次參與其中，累計(jì)產(chǎn)生2960項(xiàng)改進(jìn)成果。其中，獲得國(guó)家專利40項(xiàng)，“一種新型鉬錸酸銨濃縮結(jié)晶裝置”等32個(gè)項(xiàng)目斬獲全國(guó)行業(yè)創(chuàng)新大獎(jiǎng)，64人獲得命名獎(jiǎng)。

能級(jí)躍升工程突破技術(shù)壁壘。金鉬集團(tuán)組建“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、生產(chǎn)工藝瓶頸點(diǎn)、技術(shù)指標(biāo)發(fā)力點(diǎn)和安全環(huán)保薄弱點(diǎn)，攻克一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題?？祫P工程師現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)牙輪鉆底盤潤(rùn)滑系統(tǒng)進(jìn)行改造，解決了原廠設(shè)計(jì)缺陷，顯著減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，減少了污染。勞模王明領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室，開展ACT控制下選鉬回收率穩(wěn)定性研究，對(duì)選礦過程精準(zhǔn)調(diào)整，鉬粗尾品位較上年降幅17.16%，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益5000萬元。

班組強(qiáng)基工程夯實(shí)基層細(xì)胞。金鉬集團(tuán)首創(chuàng)“技能+創(chuàng)新+安全”三型班組培育模式，按照“試點(diǎn)先行、示范帶動(dòng)、滾動(dòng)提升、嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理”的創(chuàng)建思路，截至目前，該公司70個(gè)班組實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，全國(guó)工人先鋒號(hào)、行業(yè)百強(qiáng)班組等標(biāo)桿集體不斷涌現(xiàn)。同時(shí)，建立健全“多元化培訓(xùn)+情景式競(jìng)賽”為模式的班組長(zhǎng)綜合管理技能提升培育體系，720多名班組長(zhǎng)參加培訓(xùn)和技能競(jìng)賽。金鉬集團(tuán)在“中國(guó)銅業(yè)杯”班組長(zhǎng)綜合管理技能競(jìng)賽中屢創(chuàng)佳績(jī)，3名選手入圍全國(guó)“紅旗杯”總決賽。

四個(gè)結(jié)合釋放乘數(shù)效應(yīng)

金鉬集團(tuán)堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與具體實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提升創(chuàng)新活動(dòng)圍繞中心、服務(wù)大局的精準(zhǔn)性。把精神引領(lǐng)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和活力。將觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新相結(jié)合，提高創(chuàng)新活動(dòng)的整體效能。將創(chuàng)新活動(dòng)與技能人才梯隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了“領(lǐng)軍人才牽頭、青年骨干擔(dān)綱、一線職工參與”的梯隊(duì)化創(chuàng)新架構(gòu)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。

目前，金鉬集團(tuán)正錨定“質(zhì)效量”倍增目標(biāo)，加速推進(jìn)“數(shù)字鉬都”建設(shè)。隨著5G+智慧礦山、納米級(jí)鉬粉制備等一個(gè)個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目落地，這個(gè)擁有60多年歷史的鉬業(yè)龍頭，正朝著“建成世界一流鉬釩專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”的目標(biāo)闊步前行。