中色東方經營業(yè)績創(chuàng)建廠57年來最好水平
2023年02月06日 9:40 8696次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 稀土 作者： 張麗莉
2月1日，中色東方召開2023年工作會暨三屆三次職工代表大會，全面貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，深入落實中國有色集團年度工作會議要求，總結2022年工作，分析面臨的形勢和挑戰(zhàn)，部署2023年工作，凝心聚力推動高質量發(fā)展取得新成效。公司黨委書記、董事長李春光講話，黨委副書記、總經理陳林作工作報告。
2022年，中色東方實現利潤總額2.38億元，凈利潤2.01億元 ，全年營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤同比分別增長25%、310%、563%，歸母凈利潤首次突破1億元，國有資本權益近11年首次實現正增長，經營業(yè)績創(chuàng)建廠57年來最好水平，再塑新的里程碑。
李春光董事長在講話中深刻總結了公司2022年取得的成績，他指出，2022年，公司黨委深入系統學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅決貫徹黨中央關于“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，扎實落實中國有色集團黨委和自治區(qū)黨委工作要求，堅持以黨的二十大精神為統領，學在深處、謀在新處、立在高處、干在實處，奮力推動公司在高質量發(fā)展、加快發(fā)展、全面發(fā)展上取得歷史性突破，在改革創(chuàng)新系統推進、重點突破上取得重大進展，在強化系統管理、科學管理、精細化管理上取得突出進步，在學習宣傳貫徹黨的二十大、扎實踐行習近平總書記三次重要指示批示精神上取得顯著成效，以創(chuàng)建廠57年來歷史最好業(yè)績完成了公司第三次創(chuàng)業(yè)。
李春光董事長強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是中國有色集團成立40周年，也是公司實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的一年，要堅持以“1125”工作思路為總抓手，系統推進穩(wěn)增長、優(yōu)結構、強改革、謀創(chuàng)新、聚人才、補短板、防風險工作。他就2023年工作提出要求，要更加注重提經營效益，著力夯實高質量發(fā)展的堅實基礎；要更加注重優(yōu)產業(yè)結構，著力打造高質量發(fā)展的第二曲線；要更加注重激改革活力，著力提升高質量發(fā)展的治理水平；要更加注重增創(chuàng)新動能，著力打造高質量發(fā)展的科技引擎；要更加注重筑人才高地，著力厚植高質量發(fā)展的第一資源；要更加注重補短板弱項，著力筑牢高質量發(fā)展的管理根基；要更加注重守風險底線，著力形成高質量發(fā)展的防控機制。
李春光董事長強調，公司上下要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為2023年的首要政治任務，持續(xù)深化黨的政治建設，夯實黨建工作基礎，管好干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。
陳林總經理作了題為《真抓實干穩(wěn)增長 科學管理促提升 為高質量發(fā)展再上新臺階而不懈奮斗》的工作報告。報告指出，2022年，公司認真貫徹落實中國有色集團、自治區(qū)黨委決策部署，緊緊圍繞穩(wěn)增長、高質量發(fā)展主題，聚焦“高效益、高質量、高水平、高效率、高效能、高標準、高站位”，頂住壓力、穩(wěn)中求進，圓滿完成了各項年度目標，提前1年邁入高質量發(fā)展階段。
報告對2023年工作作出六個方面具體部署：抓市場、強布局，推動經營效益再上新臺階。發(fā)起穩(wěn)增長新攻勢，提升穩(wěn)增長新成效，打造穩(wěn)增長新引擎，挖掘穩(wěn)增長新動能；抓重點、強活力，推動深化改革再上新臺階。激發(fā)三項制度改革新活力，推動治理能力實現新提高，推動專項改革邁出新步伐；抓機制，強引領，推動科技創(chuàng)新再上新臺階。實現自主創(chuàng)新能力新提升，提升創(chuàng)新體系建設新效能，探索科研成果轉化新模式，打造引才育才用才新高地，激活數字化智能化新潛力；抓管理、強基礎，推動提質增效再上新臺階。提升現場管理新水平，完善運營管理新機制，推動財務管理新升級，釋放集中采購新優(yōu)勢；抓底線、強能力，推動風險防控再上新臺階。構建安全生產新防線，提升生態(tài)環(huán)保新高度，防范經營管理新風險，落實風險防控新舉措；抓載體、強責任，推動黨建融合再上新臺階。
會議號召公司全體干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，堅定信心，保持定力，團結奮斗，攻堅克難，凝心聚力推動高質量發(fā)展取得新成效，加快建成世界一流的鉭鈮鈹和稀有金屬材料科研生產基地，為全面建設社會主義現代化國家作出新的更大貢獻。
會議期間，簽訂了《2023年出資企業(yè)及負責人經營業(yè)績考核責任書》《2023年黨風廉政建設責任書》和《集體合同》《工資協商集體合同》，對2022年度各類先進和10名勞動模范進行隆重表彰并作了交流發(fā)言。聽取并審議通過《集體合同履行情況報告》等三個職代會專項報告
會議以現場+視頻的形式召開，公司領導班子成員，各子分公司和各職能部門負責人、職工代表等近200人參加會議。（張麗莉）
責任編輯：王哲
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