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中鐵資源MKM礦業(yè)廠區(qū)全景

斗轉星移，十年一瞬。打開10年發(fā)展的長軸畫卷，中鐵資源MKM礦業(yè)股份有限公司建設者們，克服物資匱乏、環(huán)境惡劣等不利影響，經歷了風雨與彩虹的洗禮，用智慧和汗水戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，燃燒青春留下了奮斗的足跡。

10年間，該公司全面加強礦山管理，大力推進銅鈷產品質量提升，統(tǒng)籌硫酸產量，打造集礦山開采、冶煉、礦產品加工及銷售為一體的綜合型礦產資源開發(fā)企業(yè)；持續(xù)推進體制機制改革，加強技改創(chuàng)新步伐，國企改革三年行動改革任務全部完成，改革紅利不斷釋放，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁，連續(xù)10年獲評安全生產先進單位；傳承發(fā)揚“開路先鋒”精神，積極踐行“一帶一路”倡議，大力推進職工之家、青年之家建設，認真履行社會責任，與當?shù)孛癖姽蚕砥髽I(yè)發(fā)展成果，樹立了中資海外礦企的良好形象。

每一次進步都是一座豐碑，每一次收獲都是一次跨越。這10年，中鐵資源MKM礦業(yè)以先行者的姿態(tài)逐夢非洲，以拓荒者的英勇跋涉篤行，走出了一條具有中資海外礦企特色的高質量發(fā)展之路。

1. 艱苦創(chuàng)業(yè)建設現(xiàn)代礦山

10年前，在非洲大陸加丹加高原上，一片人跡罕至、瘴氣彌漫的原始森林迎來了中鐵資源集團公司第一批礦山建設開拓者。供電不足、交通不便、疾病肆虐、生產設備和生活必需品缺乏……都在考驗著開拓者們的意志。他們住集裝箱、吃方便面、人背肩扛、徒步行進，經常“眼睛一睜，干到熄燈”。他們憑借不怕苦的干勁、不服輸?shù)年J勁，僅用一年半的建設時間就建起了一座現(xiàn)代化礦山，創(chuàng)造了非洲礦山建設的“中國速度”。

中鐵資源MKM礦業(yè)2012年生產出第一塊陰極銅

2012年，中鐵資源MKM礦業(yè)產出第一槽陰極銅，這也是中鐵資源集團所屬海外礦企生產出的第一槽陰極銅。2014年，該公司陰極銅、氫氧化鈷、硫酸、二氧化硫生產線全面建成投產，實現(xiàn)了年產陰極銅2.5萬噸、鈷金屬1600噸、硫酸12萬噸、二氧化硫5000噸的目標，用實際行動詮釋了“追求卓越，勇于跨越”的中鐵精神和“逢山開路、遇水架橋”的昂揚斗志。

10年來，中鐵資源MKM礦業(yè)始終堅持從長遠建設、規(guī)劃公司發(fā)展，以穩(wěn)產、擴能、提質、創(chuàng)效為主線，聚焦主責主業(yè)，通過逐月逐日分解任務，將產值、成本、安全、環(huán)保等重要指標層層落實到所有生產單位、管理部門和工作崗位，一步一個腳印、一點一滴積累，穩(wěn)步有序推進各項生產經營目標的完成，用實際行動打響了中鐵資源MKM銅鈷品牌。

中鐵資源MKM礦業(yè)電積車間出銅

2. 創(chuàng)新驅動建設科技礦山

沒有科技創(chuàng)新就沒有核心競爭力，這是中鐵資源MKM礦業(yè)在推進企業(yè)高質量發(fā)展進程中得出的一條重要經驗。翻看企業(yè)發(fā)展的歷史，“創(chuàng)新”這個關鍵詞貫穿始終。從技術的研發(fā)，到管理的變革，創(chuàng)新成為第一動力、創(chuàng)新成為內生特質、創(chuàng)新成為企業(yè)高質量發(fā)展的基本途徑。

10年來，中鐵資源MKM礦業(yè)不斷按下科技創(chuàng)新快進鍵，通過科技創(chuàng)新和技改革新引領企業(yè)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化生產工藝流程，全面塑造科技創(chuàng)新的領先優(yōu)勢。從“二段鈷渣返回除鐵工藝改造”到“除鐵渣-CCD洗滌聯(lián)合生產”，該公司掌握了一整套氫氧化鈷生產技術，為業(yè)內同行提供發(fā)展經驗；從“二氧化硫結晶過濾改造”到“圓筒洗礦機潤滑系統(tǒng)技術改造”，技術改造創(chuàng)新優(yōu)勢正在逐步顯現(xiàn)，159項技改革新或合理化建議，創(chuàng)造直接和間接經濟效益1300余萬美元；該公司獲得國家發(fā)明專利2項、實用新型發(fā)明專利18項，省部級工程項目設計獎一等獎1項，省部級科學技術獎一等獎1項，開創(chuàng)了科技創(chuàng)新高質量發(fā)展新局面。

3. 關愛員工建設幸福礦山

“雖然遠離親人和家鄉(xiāng)，但這里像家一樣溫暖。”對于130余名中方員工來說，公司是他們的非洲家園、幸福礦山。

中鐵資源MKM礦業(yè)生活營地

10年來，該公司從改善職工工作生活條件入手，實施美化、綠化、亮化工程，建設文明營地，配置文化娛樂設施，豐富員工文化生活。營地總面積1.6萬平方米，建筑面積3000多平方米，由生活區(qū)、辦公區(qū)、后勤服務區(qū)和文體活動區(qū)4個部分組成，多功能會議室、洗衣房、凈水房、籃球場、羽毛球場等設施一應俱全，可滿足上百名員工的辦公和生活需要。

中鐵資源MKM礦業(yè)開心菜園

該公司為了提高蔬菜自給率，開墾了15畝菜地，豐富了職工餐桌，加強營養(yǎng)搭配，讓大家吃上了美味可口的中國菜；設立醫(yī)務室，采取有效措施加強營區(qū)衛(wèi)生防疫工作，確保員工身體健康。

該公司定期舉行升國旗儀式，開展“愛國、愛企、愛崗”系列教育活動，深入推進以“投身資源、立功剛果（金）”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織員工開展“投身資源為什么、來了剛果（金）怎么做”大討論；以“四為四創(chuàng)”理念（為個人創(chuàng)造機遇，為家庭創(chuàng)造財富，為公司創(chuàng)造效益，為祖國創(chuàng)造榮譽）和“四融四做”要求（融入礦業(yè)領域，做勤奮好學的模范；融入多元管理，做愛崗敬業(yè)的模范；融入異國環(huán)境，做遵紀守法的模范；融入中鐵文化，做創(chuàng)先爭優(yōu)的模范），教育引導全體職工，促進了雙方文化融合。

中鐵資源MKM礦業(yè)表彰優(yōu)秀剛方員工

4. 共享成果建設友誼礦山

10年來，中鐵資源MKM礦業(yè)不僅建成了一座現(xiàn)代化的科技礦山、幸福礦山，也建成了見證中剛友誼、推動中剛合作的友誼礦山。該公司積極推行員工屬地化管理，嚴格執(zhí)行當?shù)貏诠し?、稅法等法律法?guī)，規(guī)范開展教育培訓、薪酬福利、假期管理、合同管理、員工關系管理等人力資源管理工作，構建了和諧穩(wěn)定的勞工關系，先后幫助解決當?shù)?00余人就業(yè)，獲得當?shù)卣恼J可。

為使剛方員工安心工作，該公司修建了容納200余人的剛方員工營地，與當?shù)夭惋嫻竞献鳎鉀Q吃飯難的問題；開通礦區(qū)到科盧韋齊市區(qū)的通勤大巴，為剛方員工提供交通便利；對中剛員工實行同樣的管理制度，建立和完善各種評比、獎勵制度，為剛方員工提供發(fā)展空間和平臺；通過形式多樣的勞動競賽、評比表彰等活動，調動剛方員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

此外，該公司大力弘揚中剛友好文化，讓中剛員工之間互相理解、相互信任，組織開展聯(lián)誼聯(lián)歡、拔河比賽、共升國旗等促進合作、加深友誼、體現(xiàn)團隊精神的活動，在中剛員工之間架起了友誼的橋梁。

中鐵資源MKM礦業(yè)組織同升中剛兩國國旗

中鐵資源MKM礦業(yè)為當?shù)孛癖娏x診

中鐵資源MKM礦業(yè)始終堅持共商、共建、共享為原則，認真落實“一帶一路”民心相通建設理念，積極參與當?shù)厣鐓^(qū)建設，在礦區(qū)架起了總高50米的通訊塔，改善了周邊居民的通訊條件；投資建設飲用水管路，直接通到村民居住點；向當?shù)鼐用癜l(fā)放化肥、種子等農業(yè)生產物資，投入專項資金采購支持畜牧業(yè)發(fā)展的生產物資；堅持每年到周邊學校進行義務捐贈和教育幫扶。2021年12月，該公司與周邊社區(qū)簽訂《社會責任書》，在周邊8個社區(qū)建設包括小學、市場、培訓中心等在內的11個民生項目，全力支持當?shù)匚慕绦l(wèi)生、農林牧漁業(yè)發(fā)展，幫助當?shù)鼐用窀纳粕a生活條件，推動當?shù)亟洕鐣l(fā)展。

時序更替，歲月如歌。站在新的歷史起點，中鐵資源MKM礦業(yè)將堅守初心，牢記使命，緊緊圍繞中鐵資源集團公司“鍛造國際一流的礦業(yè)集團”的愿景，奮力書寫下一個10年的壯麗篇章。

（作者：韓忠藝 王建國 楊毅文）