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這是一支富有青春活力的“學習型”團隊，這是一支愛崗敬業(yè)的“實干型”團隊，這是一支刻苦鉆研的“創(chuàng)新型”團隊。雖然這支團隊人員平均年齡只有35歲，但不同等級的技師在這里云集，多項國家級實用新型專利在這里孕育——這就是中鋁山西新材料電解廠供電車間。

經(jīng)過企業(yè)熔爐的多年淬煉，該車間先后榮獲“運城市工人先鋒號”“山西省工人先鋒號”“全國工人先鋒號”等稱號。

用過硬本領馴服生產(chǎn)“電老虎”

很多人在潛意識里，給年輕人容易貼上“浮躁”的標簽，認為他們眼高手低、淺嘗輒止。但是在山西新材料電解廠供電車間，新一代年輕人卻以過硬的、一絲不茍的工作作風贏得了大家的一致好評。

該電解廠供電車間承擔著各類型變壓器、整流器及其他電氣設備的檢修維護、計量統(tǒng)計等工作。在供電車間團隊里，每個人都有一個總結專業(yè)知識的“小本子”，大到系統(tǒng)流程，小到具體隱患故障都有記錄，每次遇到問題，大家都會拿出來反復學習討論。由此，這個“小本子”被大家戲稱為專業(yè)“秘籍”，成為團隊馴服“電老虎”的法寶。

為了持續(xù)提高人員專業(yè)素質，該供電車間主任兼黨支部書記閆斌把教學授課的方式搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場，讓人人上講臺，人人當老師。“車間給我們布置了課題，然后我們自己準備講義，在班會上進行集中講授。”從剛開始的不理解，到相關電氣問題的快速解決，班組長鄧浩深刻地感受到這項活動的重要意義。為此，他也逐漸從剛開始硬著頭皮上臺講，轉變?yōu)楝F(xiàn)在主動走到臺前講。

采取邀請專業(yè)安全人員講課、組織倒班員工參加春檢實踐、不定期地開展多種技能競賽和應急演練等不同的訓練方式，已成為這支團隊的常態(tài)化。這樣，讓每一名團隊成員快速成長、技術水平也日益精進。截至目前，供電車間共有20余名員工獲得技師職業(yè)資格證書，40余人次榮獲各級職業(yè)技能競賽獎勵，1人榮獲2019年全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能大賽優(yōu)秀獎。

用責任擔當保障能源“生命線”

年輕是資本，意味著熱情；工作是舞臺，意味著歷練。年輕的團隊在工作中只有敢啃“硬骨頭”，敢接“燙手的山芋”，關鍵時刻能頂上去，才能百煉成鋼，肩負起守護電解生產(chǎn)能源命脈的重任。供電車間就是這樣的團隊，一群年輕人靠著勇于擔當?shù)膬?yōu)秀品質全力保障著能源“生命線”。

電力巡檢容不得絲毫馬虎，更需要一套完善的方法。2021年5月的一天，崗位員工憨紅雷巡檢到1號整流機組純水控制柜旁邊時，發(fā)現(xiàn)付水管道漏水，于是拿起手機對設備二維碼進行識別，并把漏水情況拍照、上傳。這樣簡單便捷的操作流程歸功于崗位員工毛東澤的“小發(fā)明”。他利用業(yè)余時間刻苦鉆研，自主研發(fā)了一款手機App，工作人員掃描設備二維碼并上傳照片，就能將抄錄時間從1小時縮短到5分鐘，避免了后期登記、反復查找等不必要的麻煩，實現(xiàn)了設備缺陷發(fā)現(xiàn)、處理、運行的自動化閉環(huán)管理。

在采訪中，一張曲線圖引起了筆者的注意。在這張曲線圖上，測溫時間、儀表名稱、具體溫度等一應俱全。“這是我們保障生產(chǎn)穩(wěn)定運行的‘秘籍’。電氣設備都很嬌貴，每次發(fā)生故障都有一定的征兆。”閆斌一邊介紹曲線圖，一邊道出了多年的管理經(jīng)驗。為了最大限度地降低設備非停概率，該車間大力開展熱成像精密點檢工作，定期對測控裝置、PLC儀表等設備關鍵部位進行測溫，在日復一日的精密巡檢中，提前掌握了關鍵設備的運行狀態(tài)及趨勢。經(jīng)過一次次反復對比計算，該車間在2021年首次實現(xiàn)了220千伏、10千伏供電系統(tǒng)設備年度“零非停”目標。

2021年，供電車間創(chuàng)新管理模式，持續(xù)加強點巡檢力度，在日常點檢、專業(yè)點檢和精密點檢三級點檢的基礎上，以點檢定修為主、狀態(tài)預知維修模式為輔，組織專業(yè)點檢48次，及時發(fā)現(xiàn)、處理各類缺陷800余項，并通過開展電纜絕緣監(jiān)測工作，達到了“治未病”的目的。

用創(chuàng)新思維挑起生產(chǎn)“大梁”

供電車間充分激發(fā)青年人的創(chuàng)新思維，帶領員工攻難關、克難題，一個個閃耀著智慧光芒的“金點子”應運而生——4項國家實用新型專利授權、1項創(chuàng)新項目獲運城市“五小六化”優(yōu)秀成果獎二等獎、33項科技創(chuàng)新項目獲該企業(yè)內部表彰……越來越多的員工大膽創(chuàng)新，在工作中挑起了大梁。

大功率整流柜內電壓高空間小，線路和元件安裝緊密，匯流母線的絕緣一直是個令人頭疼的問題，廠家也沒有什么好辦法。“電吹風機內部那么小都能做好絕緣，我們也一定行。”帶著這樣的信念，供電車間一線員工反復測量、試驗，經(jīng)歷多次失敗后，終于通過使用絕緣黃蠟管實現(xiàn)了整流柜的絕緣防護，在不改變整流柜內部結構的情況下，極大地提高了匯流母線絕緣性能。該車間也因此榮獲山西省運城市“五小六化”優(yōu)秀成果獎二等獎。

創(chuàng)新的理念不僅體現(xiàn)在從無到有，更體現(xiàn)在對現(xiàn)有工作的優(yōu)化改善上。對于電氣專業(yè)而言，停送電是一項常規(guī)性的工作，危險系數(shù)大，影響面積也大，以前需要多名技術人員同時監(jiān)控才能確保每次操作準確無誤。為滿足智能化工廠創(chuàng)建的需要，供電車間根據(jù)生產(chǎn)實際，在10千伏電氣設備中心現(xiàn)場加裝了一套自主研發(fā)的可360度自由旋轉的智能遠程視頻監(jiān)護系統(tǒng)，給生產(chǎn)加裝了“千里眼”“順風耳”。崗位人員、管理人員可隨時隨地監(jiān)控配電室設備的運行狀態(tài)，最大限度地降低了誤操作的風險。

此外，近年來，供電車間技術骨干還通過優(yōu)化整流變PLC程序，實現(xiàn)了變壓器風機自動啟停，降低了人員的勞動強度，減少了能源消耗；自主設計了電纜溝進水報警裝置，有效地防范了電纜進水泡水；自主設計制作了變壓器油池自動抽水系統(tǒng)，解決了室外變壓器易積水的維護問題。2021年，供電車間通過開展降本增效QC小組活動，成功將供電功率因數(shù)從93.2%提高至97%，每年可節(jié)約用電400萬千瓦時。

青春是一棵樹，需要知識的澆灌；青春是一塊鋼，需要實踐的淬煉；青春是一團火，燃燒創(chuàng)新的激情。供電車間員工們以火熱的青春詮釋著先鋒的含義，擔負起前行的使命，為自己鑄就成功，也為該企業(yè)贏得未來。