中國(guó)十五冶二公司：人事改革激活“一池春水”
2021年12月28日 9:4 5524次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi)： 重點(diǎn)新聞 作者： 李少根
中國(guó)十五冶二公司圍繞兩級(jí)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)緊盯人力資源優(yōu)化不放松，以人事制度改革為突破口，全面實(shí)施“賽馬”制，極大地調(diào)動(dòng)了全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)力。
12月初，自二公司啟動(dòng)機(jī)關(guān)一般管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作后來(lái)，該公司共收到了128份競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表。經(jīng)過(guò)前期的政策解讀，大家在積極“備考”的同時(shí)，仍然一如既往地做好各自的本職工作，確保了公司機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，二公司機(jī)關(guān)崗位人數(shù)精簡(jiǎn)了百分之十五，使得人員學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，原則上將第一學(xué)歷、持有中級(jí)職稱(chēng)或持有職業(yè)資格的優(yōu)秀人才充實(shí)到機(jī)關(guān)各個(gè)崗位，不斷提高各崗位匹配度，穩(wěn)步提升全員勞動(dòng)效率，打造精簡(jiǎn)高效型機(jī)關(guān)。
據(jù)了解，2018年以來(lái)，二公司大膽選用年輕干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。“相馬”為“賽馬”，選拔年輕干部19人。截至目前，二公司干部隊(duì)伍總?cè)藬?shù)為63人，其中35周歲以下20人，占比31.75%,有效改善了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，讓優(yōu)秀人才走上管理崗位，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際工作平臺(tái)上充分展示，在實(shí)踐中檢驗(yàn)干部技術(shù)、能力、作風(fēng)和水平，逐步篩選出管理思路清、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀人才，淘汰守著位置不作為、不稱(chēng)職的管理人員多人。
“能者上，庸者下”的人事改革成為了中國(guó)十五冶二公司全面深化改革的一池春水。
責(zé)任編輯：孟慶科
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