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國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底要靠堅持黨的領導、加強黨的建設，這是國有企業(yè)的“根”與“魂”，也是獨特優(yōu)勢。新疆有色集團作為新疆重點國有企業(yè)，始終堅持黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，黨建工作做好了就是凝聚力，黨建工作做強了就是競爭力。近年來，新疆有色牢固樹立新發(fā)展理念，走出了一條礦業(yè)、科技、金融相融合的高質(zhì)量發(fā)展之路。

開辟黨建引領企業(yè)管理新路

1951年，中國共產(chǎn)黨新疆有色及稀有金屬股份有限公司委員會成立。在沒有經(jīng)驗可借鑒的情況下，新疆有色的早期創(chuàng)立者們，走出了一條黨建引領的企業(yè)管理新路。這是20世紀50年代，在我國第一批中外合資企業(yè)中堅持黨的領導和組織原則的先例。為此，原國家重工業(yè)部(冶金部)曾專門組織全國工業(yè)企業(yè)參觀團代表，到可可托海礦區(qū)和康蘇礦學習企業(yè)管理經(jīng)驗。“把黨組織建在企業(yè)”，隨后黨中央決定在全國企業(yè)開始推廣，成為沿襲至今的中國特色社會主義國有企業(yè)管理模式。

1954年12月30日，召開“中蘇金屬公司交接儀式慶祝大會”，中華人民共和國重工業(yè)部代表、重工業(yè)部副部長賴際發(fā)，中共中央第一分局書記王恩茂、第四書記賽福鼎，新疆自治區(qū)副主席高鏡純等領導出席了慶祝大會。

從企業(yè)建立黨組織以來，廣大黨員在資源開發(fā)、科技攻關、脫貧攻堅等各條戰(zhàn)線上，傳承紅色基因，不斷砥礪前行。從北疆的阿勒泰之巔，到南疆的雪域昆侖，處處都有鮮紅的黨旗高高飄揚，處處都彰顯著黨組織的力量。一代又一代的新疆有色人，在平凡的崗位上踐行著共產(chǎn)黨員的初心……

黨建引領落地生根貫穿始終

在新疆有色集團70年的發(fā)展歷程中，重視黨建工作一直是新疆有色的優(yōu)良傳統(tǒng)。新疆有色集團深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神與要求，牢記為國分憂、產(chǎn)業(yè)報國的初心使命，以強烈的政治責任感和歷史使命感推進黨的政治建設在企業(yè)落地生根，確保企業(yè)改革發(fā)展各項事業(yè)始終沿著正確航向前行。

跨入21世紀的新疆有色，堅定不移堅持黨的領導，堅持新發(fā)展理念，踏上了創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展新征程。特別是黨的十八大以來，集團黨委認真貫徹落實黨中央全面從嚴管黨治黨的新要求和自治區(qū)國資委黨委的安排部署，貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，直面老國企的新問題，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的領導，加強黨的建設。

在企業(yè)改革發(fā)展過程中，新疆有色集團充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，堅持黨建與業(yè)務工作深度融合，以一流黨建引領一流礦業(yè)集團建設。堅持“嚴”的主基調(diào)，持之以恒正風肅紀反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以上率下、一以貫之抓好黨風廉政建設，取得了反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持將“以案促改、凈化政治生態(tài)”當作進一步推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的促進點，守住國有企業(yè)的“根”和“魂”，黨內(nèi)風氣進一步好轉(zhuǎn)，黨群關系更加密切。

“五大工程”引領高質(zhì)量發(fā)展

走進新時代，新疆有色集團堅持黨建工作服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營，在推動黨建與業(yè)務工作深度融合上下功夫，以黨的政治建設為統(tǒng)領，通過深入推進強心鑄魂、強基筑壘、黨員先鋒、干部培優(yōu)和清風護航“五大工程”，爭創(chuàng)黨建工作“五個一流”，全面推進黨建工作提質(zhì)增效，以一流黨建引領一流礦業(yè)集團建設。

以強心鑄魂工程提高政治站位、筑牢思想根基。以中心組學習為示范，以支部“三會一課”為重點，以巡回宣講為抓手，堅定不移推動習近平新時代中國特色社會主義思想進礦山、進工廠、進車間、進班組。集團及下屬24家全資或控股公司全部將黨建要求寫進公司章程，將黨委把方向、管大局、保落實的領導作用落到實處。依托可可托海、新疆有色陳列館等干部教育紅色資源優(yōu)勢，開展實地教學，從紅色歷史中汲取能量，錘煉堅強黨性，為企業(yè)發(fā)展強心鑄魂。

以強基筑壘工程筑牢戰(zhàn)斗堡壘、夯實組織基礎。新疆有色所屬各礦山、工廠、車間、井下、脫貧攻堅一線均建立黨組織。集團班子成員帶頭，148名中層干部與156個基層黨支部、黨小組和287名普通黨員建立聯(lián)系，推動黨建力量下沉。以標準化黨支部、品牌黨支部、示范黨支部和黨建文化示范基地為抓手，打造黨建工作亮點。全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和黨支部書記持證上崗，持續(xù)基層黨組織“帶頭人”履職能力，壓實基層黨建工作責任。

以黨員先鋒工程發(fā)揮示范作用、激發(fā)內(nèi)生動力。將黨員作為推進企業(yè)改革發(fā)展的重要依靠力量，深入開展“黨員身邊無事故”“先鋒創(chuàng)績”等黨員主題實踐活動，發(fā)揮黨員技術創(chuàng)新工作室在科技創(chuàng)新、項目攻關方面的帶動作用，以容雪嶺、熱西拉·熱哈提、依達亞提·拜斯拉木等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員命名的工作室發(fā)揮著示范引領作用。

以干部培優(yōu)工程強化智力支持、厚植發(fā)展優(yōu)勢。堅持把講政治作為第一標尺，樹立大力提拔使用成績突出、敢于擔當、勇于作為干部的鮮明導向，為優(yōu)化年輕干部成長路徑、促進成長成才打開通道、提供平臺。深化干部人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置，促進各類人才把創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

以清風護航工程凈化政治生態(tài)、從嚴管黨治黨。強化企業(yè)政治監(jiān)督，不斷完善企業(yè)內(nèi)部政治巡察，壓緊壓實被巡察黨組織整改主體責任，不斷提高巡察質(zhì)量推動解決問題。堅定不移正風肅紀反腐，始終保持企業(yè)內(nèi)部反腐敗高壓態(tài)勢不放松，做好案件查辦“后半篇文章”，組織開展以案促改警示教育、專項整治等工作，查漏洞、補短板、追損失，通過開展效能監(jiān)察、正反面警示教育、加強權力運行監(jiān)督制約、打造“有色清風”廉潔文化品牌、建立“企業(yè)+家庭24小時全天候”廉潔監(jiān)督機制等，筑牢領導干部廉潔防線，涵養(yǎng)風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

今后，新疆有色集團將堅持高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展不動搖，一如繼往把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一標準，把提質(zhì)增效作為第一目標，把資源整合增儲作為第一支撐，把深化內(nèi)部改革作為第一動力，把資本運作和投融資作為第一引擎，激發(fā)斗志、攻堅克難，使黨的領導和黨的建設進一步鞏固加強，高質(zhì)量發(fā)展勢頭持續(xù)向好，進軍國內(nèi)一流礦業(yè)集團的步伐更加堅實有力。