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“礦山企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的必經(jīng)之路。”加拿大希爾威金屬礦業(yè)有限公司董事長(zhǎng)馮銳說(shuō)。他認(rèn)為，目前我國(guó)礦山開(kāi)采還具有人員密度大，勞動(dòng)力強(qiáng)的特點(diǎn)，在強(qiáng)調(diào)礦山發(fā)展智能化、無(wú)人化的時(shí)候，也要強(qiáng)調(diào)人的作用。我國(guó)礦山向智能化、自動(dòng)化方向、無(wú)人采礦方向轉(zhuǎn)變可能還有一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。如果公司存在信息傳遞不順暢的問(wèn)題，管理層無(wú)法了解一線情況，上級(jí)政策也難以落實(shí)到位。2015年，希爾威應(yīng)用“事事明”系統(tǒng)，作為數(shù)字化工具記錄公司的業(yè)務(wù)全過(guò)程，將企業(yè)（核心）業(yè)務(wù)流程中每一環(huán)節(jié)的全過(guò)程都用事事明記錄下來(lái)（只做記錄，不改變現(xiàn)有流程），成功實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)信息在線化。在2020中國(guó)國(guó)際礦業(yè)大會(huì)的智能礦山論壇上，馮銳分享了傳統(tǒng)粗放型礦業(yè)公司，使用事事明系統(tǒng)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并采取電子表單化進(jìn)行精細(xì)化管理的做法和經(jīng)驗(yàn)。

作為在線化數(shù)字工具，事事明系統(tǒng)在現(xiàn)場(chǎng)隱患排查方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)把日常核心任務(wù)用電子表單呈現(xiàn)，進(jìn)行靈活的個(gè)性化定制；同時(shí)，可以將其中的關(guān)鍵項(xiàng)目設(shè)定為“必須上傳現(xiàn)場(chǎng)圖片”，做到“有圖有真相”。例如，安全員在井下現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，用手機(jī)進(jìn)入系統(tǒng)按要求填寫(xiě)電子表單，并上傳現(xiàn)場(chǎng)圖片，以此實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。事事明系統(tǒng)還可以根據(jù)電子表單進(jìn)行在線化統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別出業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而快速、有針對(duì)性地進(jìn)行解決或者預(yù)警。

借助事事明系統(tǒng)，希爾威實(shí)現(xiàn)了表單化、標(biāo)準(zhǔn)化安全管理。能夠?qū)⒂涗浀纳a(chǎn)數(shù)據(jù)數(shù)字化，讓工作痕跡具有可追溯性，有助于量化全公司的績(jī)效考核；幫助企業(yè)落地制度，大幅提高員工的安全意識(shí)，讓員工嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行操作和管理，將員工行為標(biāo)準(zhǔn)化，充分降低了安全生產(chǎn)事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐，希爾威的安全環(huán)保管理得到明顯改進(jìn)，礦石品位有了改善，銀的入選品位基本在300克/噸以上，效益實(shí)現(xiàn)了大幅提高，員工收入逐漸增加。