中鋁山東有限公司氧化鋁廠上半年實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半”側(cè)記
2019年08月15日 9:6 5921次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi): 鋁資訊 作者: 張開(kāi)亮 韓延春 魏光艷
近日,100.5%、2.6%、110.4%等一連串?dāng)?shù)字,在中鋁山東有限公司氧化鋁廠廣為傳播,激勵(lì)人心。截至今年6月底,該廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再奏凱歌:氧化鋁考核產(chǎn)量完成年度奮斗目標(biāo)的100.5﹪,氫鋁成本比年度奮斗目標(biāo)降低2.6﹪,市場(chǎng)化利潤(rùn)完成考核目標(biāo)的110.4﹪,全面完成“滿產(chǎn)滿銷(xiāo)”,實(shí)現(xiàn)了上半年“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半”的奮斗目標(biāo),產(chǎn)量、成本、利潤(rùn)均創(chuàng)歷史新高,為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
黨建引領(lǐng)創(chuàng)實(shí)效
面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的艱巨任務(wù),氧化鋁廠以黨建為引領(lǐng),以市場(chǎng)化改革為動(dòng)力,干在實(shí)處,走在前列,深入落實(shí)“三增三降”,積極融入公司“1+2+N”發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)和“五個(gè)再升級(jí)”,踐行高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)干部員工攻堅(jiān)克難、闖關(guān)奪隘,勇做中鋁山東“排頭兵”。在轉(zhuǎn)型發(fā)展中,該廠結(jié)合安全環(huán)保質(zhì)量三大攻堅(jiān)戰(zhàn),以“亮身份、踐承諾、固堡壘、建功新時(shí)代”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶隊(duì)伍。自今年3月份開(kāi)始,在全公司率先組織舉辦了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)夜校提升班”,開(kāi)辦了《微黨課》,為39名黨員集體過(guò)“政治生日”,組織全體黨員到“焦裕祿紀(jì)念館”等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí);在此基礎(chǔ)上,不斷豐富主題黨日活動(dòng),組織開(kāi)展了“不忘初心 牢記使命”心得體會(huì)展評(píng)活動(dòng),以礦場(chǎng)治理為重點(diǎn)的“黨員突擊隊(duì)活動(dòng)”,以提升東貨臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)整治為目標(biāo)的“我為黨旗添光彩”活動(dòng),進(jìn)一步錘煉了黨員干部的工作作風(fēng),提高了黨性修養(yǎng)。他們還通過(guò)“黨員量化積分管理”,實(shí)現(xiàn)了黨員管理由定性管理向定量管理、年度管理向日常管理的轉(zhuǎn)變,使黨員成為帶領(lǐng)干部員工闖關(guān)奪隘的主力軍。在公司上下關(guān)注的3#礦漿磨大修攻堅(jiān)戰(zhàn)中,由副廠長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記王磊帶領(lǐng)的工程指揮小組,夜以繼日廢寢忘食,全程監(jiān)控施工質(zhì)量進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題,提前7天完成任務(wù),且創(chuàng)造了換磨速度最快、效率最高的歷史紀(jì)錄。
靶向攻關(guān)促發(fā)展
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,氧化鋁廠將產(chǎn)量質(zhì)量作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的“重中之重”。為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)優(yōu)質(zhì)高效,該廠以問(wèn)題為導(dǎo)向,圍繞質(zhì)量品牌再升級(jí),重拳出擊,推進(jìn)流程優(yōu)化,以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高和生產(chǎn)成本不斷降低。為提升產(chǎn)品質(zhì)量,他們瞄準(zhǔn)氧化鋁升級(jí)換代產(chǎn)品這個(gè)“核心”,通過(guò)與科研院校的合作,開(kāi)展了微量元素及產(chǎn)品白度研發(fā),使AH粒度等關(guān)鍵指標(biāo)得到優(yōu)化和提升,產(chǎn)品微量元素含量保持穩(wěn)定,達(dá)到了國(guó)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品水平。通過(guò)專(zhuān)氫提產(chǎn)提質(zhì)改造,日產(chǎn)量提高29%,拓展了創(chuàng)利、創(chuàng)效的空間。在北連優(yōu)化改造中,該廠技術(shù)人員以“一管一連”運(yùn)行為目標(biāo),建立溶出器不同運(yùn)行方式控制模型,增加反應(yīng)時(shí)間,提高了溶出液量。同時(shí)推動(dòng)蒸發(fā)器進(jìn)料量最優(yōu)化控制,確保蒸發(fā)器最大蒸水量,為氧化鋁高液量通過(guò)創(chuàng)造條件。為進(jìn)一步降本增效,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聯(lián)合攻關(guān),攻堅(jiān)克難,實(shí)施一系列措施。礦漿磨襯板技術(shù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)提產(chǎn)10%,降低電耗3.03KW/T-AH;附降、液堿、除鎵母液強(qiáng)制換熱“三個(gè)一”降耗措施,合計(jì)降低汽耗0.035T/T-AH。此外,該廠還在促進(jìn)“研、產(chǎn)、銷(xiāo)”的融合上做文章,通過(guò)實(shí)施模型化控制管理,建立了配料、生產(chǎn)液量、分解工藝、除雜和關(guān)鍵元素控制模型;通過(guò)打造“創(chuàng)效益、掙工資”的績(jī)效考核機(jī)制,提高了員工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,推進(jìn)了績(jī)效管理創(chuàng)效益的進(jìn)程。
強(qiáng)基固本筑堡壘
氧化鋁廠以精準(zhǔn)管控為發(fā)力點(diǎn),對(duì)癥下藥抓安全環(huán)保。他們著力完善CAHSE體系,組織開(kāi)展應(yīng)急救援演練,率先推行“536”標(biāo)準(zhǔn)化班會(huì)。通過(guò)抑塵全覆蓋等措施,大力推進(jìn)清潔工廠建設(shè)。以“安全環(huán)保質(zhì)量三大攻堅(jiān)”第二戰(zhàn)役為契機(jī),眼睛向內(nèi)自我加壓,建立班子成員包保環(huán)保整改制度,對(duì)照問(wèn)題清單,建立整改臺(tái)賬,細(xì)化梳理,即查即改,全力推動(dòng)安全環(huán)保問(wèn)題的整改到位。全廠上下的共同努力,上半年突發(fā)環(huán)境事件為零,安全隱患整改計(jì)劃完成率100%,污染物排放達(dá)標(biāo)率及固廢處置合格率100%,實(shí)現(xiàn)了安全文明生產(chǎn)。同時(shí),創(chuàng)建公司級(jí)“安全干凈高效”班組2個(gè),高標(biāo)準(zhǔn)完成了“王業(yè)春勞模創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建,成為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的新平臺(tái)。
主動(dòng)作為不止步。面對(duì)下半年更加復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)和加快發(fā)展的重任,氧化鋁廠干部員工正以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線,發(fā)揚(yáng)“干就干最好 爭(zhēng)就爭(zhēng)第一”的精神,大力推進(jìn)精準(zhǔn)管理,堅(jiān)定不移走高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,努力打造高質(zhì)量發(fā)展新平臺(tái),向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮。
(張開(kāi)亮 韓延春 魏光艷)
責(zé)任編輯:于璐
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