自硬公司堅持特困幫扶長效化
2019年07月04日 7:56 6474次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 硬質(zhì)合金 作者： 陳傳明
近日，自貢硬質(zhì)合金有限責任公司（以下簡稱“自硬公司”）黨委副書記、紀委書記、工會主席倪瑩馳到自硬公司板倉分公司，將職工關(guān)愛資助金1萬元送到特困職工陳超手中。這是自硬公司2010年成立職工關(guān)愛互助基金會以來，資助特別困難職工的第39人，累計資助金額35.6萬元。
生活總是充滿了不確定性，每個人都免不了有“手頭緊”的時候。自硬公司為做好困難職工幫扶的工作，將幫扶資金納入年度福利費預(yù)算，并積極爭取上級的資金，經(jīng)職代組長聯(lián)席會議審定后列支，強化了資金保障；明確提出職工有困難，公司和各單位的工會組織要做第一知情人、第一報告人、第一幫扶人，強化了作風(fēng)保障；先后建立了《工會經(jīng)費收支管理辦法》《困難職工補助管理辦法》《住院職工慰問管理辦法》等多項制度，強化了制度保障；完善了困難職工檔案，落實了動態(tài)管理和針對性幫扶機制，堅持春節(jié)慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖的常態(tài)化，強化了機制保障。目前，自硬公司平均每年安排資金約40萬元，幫扶慰問約600人次。
特別是自硬公司在2010年11月18日成立職工關(guān)愛互助基金會，重點幫扶因家庭成員身患重大疾病住院治療或因遭受嚴重的意外災(zāi)害或事故，導(dǎo)致家庭生活特別困難的職工?；饡揽坷⑹杖刖湍鼙ＷC當年幫扶特困職工的正常開支，從而形成對特困職工的長效幫扶機制。在此基礎(chǔ)上，自硬公司2018年8月2日修訂職工關(guān)愛互助基金會資助標準和范圍，把分子公司的職工都納入，實現(xiàn)了困難職工幫扶工作的全覆蓋，不斷深化和諧企業(yè)建設(shè)。
（陳傳明）
責任編輯：周大偉
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