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筆者是一名老貴金屬冶煉工人，從事貴金屬冶煉近30年，得過中華技能大獎和全國五一勞動獎章。面對這些榮譽，筆者覺得自己做得還不夠，尤其是在單位后備技術人才培養(yǎng)方面，雖然帶出了十多名骨干，但離自己心里確定的目標還有很大差距。結合自己的成長經歷，筆者認為專注于學技術、干技術，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量，成為一名優(yōu)秀的工匠并不難，重點是必須懷有一顆匠心，不斷錘煉和培養(yǎng)自己的品格，做出一流的產品，這樣才能由“工人”變成“工匠”。

要有不改的初心剛參加工作時，筆者喜歡針對崗位上出現(xiàn)的工作難題，弄些小改造、小創(chuàng)新。當時的想法很簡單，就是讓生產作業(yè)更順暢些、讓產品質量更穩(wěn)定些，從沒有計較名利的想法。抓問題、搞攻關、學技術、鉆業(yè)務全部都是自發(fā)的，覺得能把問題解決掉，就有莫大的成就感。

以前，我們企業(yè)的發(fā)展水平不高，技術產業(yè)工人的地位也不高。現(xiàn)在則完全不一樣，從近年來國家出臺的政策就能看出變化。2015年，十八屆五中全會提出“提高技術工人待遇”；2016年3月，中共中央印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，要求“弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，不斷提高技術技能人才經濟待遇和社會地位”；2016年10月，國務院印發(fā)《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出“實施技能人才激勵計劃”；2017年6月，中共中央、國務院印發(fā)了《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，強調產業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量， 是創(chuàng)造社會財富的中堅力量， 是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。各省市相繼出臺了專門的人才激勵政策，企業(yè)也在進行相關的政策配套。這實際上就是風向標，它表明當好技術工人不僅有出路，而且前途光明。面對如此好的機遇，我們更應堅定地將專注學技術、干技術的信念和目標，作為自己的初心，遇難不改、百折不撓。

要有良好的習慣技術工人實際上是手藝人，靠手藝吃飯，養(yǎng)成良好的習慣十分重要。參加工作以來，筆者每天都讀書，有20多本讀書筆記、近40多萬字。讀書，尤其是多讀專業(yè)書，不僅能開闊視野，還能增加知識儲備。筆者搞中頻率改造攻關的時候，如果沒有涉獵電器儀表知識，根本沒辦法進行下去；抓電解液凈化試驗的時候， 如果沒有涉獵化學知識，課題都沒辦法發(fā)現(xiàn)，更別說后面的試驗了。

要有找問題的習慣。崗位不僅是工作的平臺，也是我們促進生產操作持續(xù)改善提高的平臺。在日常生產作業(yè)中，發(fā)現(xiàn)任何問題都不要放過，這些問題往往就是課題。

要有“比較”的習慣，橫向、縱向都要比。要看自己進步了沒有、今天是不是比昨天更努力，與專業(yè)高手比、與兄弟企業(yè)比，看清自己的差距。

要有苦干的習慣，干事是解決問題的過程， 更是錘煉自己本領和能力的過程。有了問題和課題，就循著問題埋頭俯身去干，倒逼自己提高本領和技藝。失敗雖然會多于成功，但只有不斷地干，才有成功的可能。

這些年，正是這些習慣支撐著筆者，完成一項又一項攻關，并取得多項成果。

要有優(yōu)秀的品格工匠的第一品格應當是負責。對自己的工作負責，對自己的產品負責，對企業(yè)負責。能負責，就能擔事、任事；愿負責，就能不斷自我完善，持續(xù)提高。工匠做的產品，不能有任何瑕疵，只能高于標準。不給下道工序或者客戶增加任何麻煩，這就是負責。

要有不怕失敗的品格。30多年里，筆者學過20多門技術理論，搞過500多項攻關，其中達成目標的攻關不到100項、真正系統(tǒng)掌握的理論也就幾門。面對失敗，也想過放棄，但想想自己的初心，也就繼續(xù)堅持下來了。

要有不圖名、不爭利的品格。人一生奮斗的目標不應該是名利，而應該是事業(yè)，尤其是職業(yè)的成就感。名與利都是身外事，學技術、干事業(yè)、為企業(yè)生產一流的產品，是我們必須命中的靶心，這也是我們工人應有的胸懷。