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    本網(wǎng)訊　8月26日至27日，中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林到中鋁貴州企業(yè)調(diào)研。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理、中鋁股份高級副總裁盧東亮陪同。
    26日上午11時，葛紅林剛下飛機，就來到貴州中鋁彩鋁公司鋁合金圍護板項目生產(chǎn)現(xiàn)場，察看了涂裝生產(chǎn)線和前期試生產(chǎn)產(chǎn)品，詳細了解了生產(chǎn)流程中一些重要環(huán)節(jié)的運行控制情況。經(jīng)過貴州鋁廠多家單位共同努力，鋁合金圍護板項目提前近半年時間建成。葛紅林對此給予高度贊揚，并對貴州中鋁彩鋁公司在沒有任何現(xiàn)成生產(chǎn)運營模式可以借鑒的情況下，敢于摸索、嘗試，快速進入生產(chǎn)實施階段所做的努力給予充分肯定，對該公司員工敢于轉(zhuǎn)型的勇氣表示贊賞。
    隨后，葛紅林一行來到中鋁股份貴州分公司電解鋁廠鑄造事業(yè)部鑄造一廠房，看望了生產(chǎn)一線員工，對高級鋁相關(guān)產(chǎn)品的設備技術(shù)、生產(chǎn)工藝、市場前景、營銷方案等情況作了詳細了解。他要求，相關(guān)技術(shù)人員要對標國際前沿技術(shù)，學好技術(shù)，鉆好技術(shù)，做好研發(fā)，把項目做精做強。
    26日中午，葛紅林一行與到貴鋁實習的12名中鋁公司新入職員工進行了座談。座談中，葛紅林以自己的工作經(jīng)歷與新入職員工進行了溝通交流，希望他們以加入中鋁為榮，以有機會為國家干事而自豪。同時，珍惜到基層實習的機會，學習一線員工實事求是、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的工作作風，在今后的工作中做到急基層之所急，想基層之所想，做到情為一線員工所系，利為一線員工所謀，權(quán)為一線員工所用，為中鋁公司的發(fā)展作出自己的貢獻。
    27日上午，葛紅林一行來到貴州分公司礦業(yè)公司貓場鋁礦現(xiàn)場，了解貓場鋁礦“6·30”投產(chǎn)后的生產(chǎn)經(jīng)營情況。葛紅林對礦山員工面對礦山建設的艱辛，依然保持積極向上的精神狀態(tài)給予高度評價。在貓場礦生產(chǎn)控制中心，葛紅林認真察看了貓場鋁礦三維可視化綜合監(jiān)控系統(tǒng)，并指出，要充分運用現(xiàn)代化手段管理礦山，加快礦山數(shù)字化和信息化建設，真正實現(xiàn)“機械化換人、自動化減人”，提高生產(chǎn)效率，減輕員工勞動強度，增加安全可靠性。針對貓場礦頂板安全防護，葛紅林現(xiàn)場批示由中鋁總部組織專家團隊，對貓場礦頂板管理進行綜合診斷，深入研究解決方案，將安全風險降到最低。葛紅林對幾位年輕的90后副礦長們提出的解決礦石含硫量較高問題的思路和主動作為的工作狀態(tài)表示贊賞，鼓勵他們盡快崗位成才，早日挑起礦山發(fā)展的大梁。
    在聽取關(guān)于貓場礦人員組成和“噸礦工資”薪酬設計情況匯報后，葛紅林強調(diào)，人員配置要新老結(jié)合，掌握理論的大學生和實操經(jīng)驗豐富的產(chǎn)業(yè)工人都不可或缺。他充分肯定了貴州分公司礦業(yè)公司面向煤炭行業(yè)招聘熟練工人的做法，并要求礦山負責人要多想辦法，關(guān)心一線員工，努力為一線員工提供好的工作條件，通過強化現(xiàn)場管理來改善作業(yè)環(huán)境，靠提高技術(shù)管理水平來解決員工“累”的問題，依靠廣大員工共同實現(xiàn)礦山的健康可持續(xù)發(fā)展。
    中鋁公司總經(jīng)理助理，中鋁國際董事長、總裁賀志輝，中鋁股份總裁助理、貴州鋁廠廠長、貴州分公司總經(jīng)理冷正旭等陪同調(diào)研。（肖榮麗　張永平）