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　　2016年1月1日，中鋁公司下發(fā)“1號文件”，文件要求進(jìn)一步增強(qiáng)紅線意識(shí)，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展”的理念，厚植HSE（即職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)）文化，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，筑牢管理平臺(tái)，規(guī)范HSE管理，嚴(yán)控HSE風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建HSE工作長效機(jī)制，為公司扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障。
　　據(jù)中鋁公司安全環(huán)保健康部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與往年相比，2016年安全環(huán)保工作的三大工作重點(diǎn)為：厚植HSE文化，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策。
　　文件指出，注重文化培育，更加嚴(yán)細(xì)落實(shí)HSE責(zé)任。要按照“安全是效益、員工是財(cái)富”安全價(jià)值觀、“一切風(fēng)險(xiǎn)皆可控制、一切事故皆可預(yù)防”HSE理念、“以人為本、立足防范、持續(xù)改進(jìn)、構(gòu)建和諧”HSE方針，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)HSE文化的培育，形成企業(yè)員工認(rèn)同、統(tǒng)一的HSE價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范，使HSE文化的引領(lǐng)作用得到有效發(fā)揮。更加重視HSE文化的培育，更加重視HSE責(zé)任的落實(shí)，更加重視HSE教育培訓(xùn)。
　　堅(jiān)持“精準(zhǔn)施策”是中鋁公司2016年的重點(diǎn)工作，也是創(chuàng)新和亮點(diǎn)。文件要求認(rèn)真貫徹公司黨組書記、董事長葛紅林關(guān)于加強(qiáng)精準(zhǔn)管理的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策，更加有效地控制HSE風(fēng)險(xiǎn)。要持續(xù)加強(qiáng)隱患排查治理，按照“群眾報(bào)問題、專家查隱患、領(lǐng)導(dǎo)抓整改”的原則，強(qiáng)化HSE隱患的排查和治理。要完善各層級、專業(yè)、崗位的HSE檢查表，明確檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法，提高安全檢查的有效性。
　　持續(xù)開展扭掉安全生產(chǎn)壞習(xí)慣行動(dòng)是2016年HSE工作的另一項(xiàng)重要和創(chuàng)新性的工作。文件指出，分析近年來發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，人員違章仍是主要原因之一，因此要把扭掉五個(gè)安全生產(chǎn)壞習(xí)慣作為強(qiáng)化安全工作重要抓手，作為隱患排查治理的主要內(nèi)容。各企業(yè)要對照公司2015年12月16日安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上指出的“習(xí)慣性的動(dòng)作，習(xí)慣性的麻痹，習(xí)慣性的僥幸，習(xí)慣性的無所謂，習(xí)慣性的憑經(jīng)驗(yàn)干事”的主要表現(xiàn)，結(jié)合本單位實(shí)際，通過自查、互查和上下交叉檢查等方式，深查五個(gè)安全壞習(xí)慣的具體表現(xiàn)，建立臺(tái)賬、設(shè)立曝光臺(tái)、制訂獎(jiǎng)懲措施，以月為單位進(jìn)行總結(jié)講評，堅(jiān)決扭掉單位及個(gè)人存在的安全生產(chǎn)壞習(xí)慣。
　　文件強(qiáng)調(diào)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對臨近水體污染源的管控，嚴(yán)防環(huán)境污染。按照國務(wù)院對燃煤機(jī)組實(shí)施“超低排放”和節(jié)能改造要求，提前做好改造計(jì)劃。切實(shí)以新機(jī)制促進(jìn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展。文件還對進(jìn)一步深入開展安全生產(chǎn)模范工廠創(chuàng)建，持續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域HSE風(fēng)險(xiǎn)控制，持續(xù)加強(qiáng)事故管理，進(jìn)一步加強(qiáng)承包商安全管理，規(guī)范優(yōu)化環(huán)保設(shè)施運(yùn)行，切實(shí)做好“十三五”HSE規(guī)劃等工作進(jìn)行了明確。