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遼寧有色108隊的“特色突圍”

2015年08月11日 9:10 5192次瀏覽 來源:   分類: 地質(zhì)礦業(yè)   作者:

  2012年至今,經(jīng)濟收入連年保持10%以上的遞增速度。為什么在地質(zhì)勘查市場急劇萎縮的情況下,遼寧有色108隊能夠?qū)崿F(xiàn)逆勢上揚?
  一切圍著市場轉
  在遼寧有色108隊的辦公室里,隊長張想定談及他的調(diào)整思路:隊經(jīng)營管理處在進行管理的同時,要承擔起測繪產(chǎn)業(yè)市場開拓的任務。
  這種調(diào)整,意在解決職工的市場意識問題。張想定說,地質(zhì)隊職工最大的特點是技術過硬、能吃苦耐勞,但市場意識差。“只要有活,大家都能干得非常漂亮,但卻不會在市場攬活。”
  他坦承,市場意識差的責任并不全在職工。以前,任務主要是上級下達;而進入市場經(jīng)濟后,活兒主要靠隊領導和業(yè)務部門攬。“我們沒有給大家到市場攬活的機會嘛。”
  新常態(tài)下,這一現(xiàn)狀亟待改變。年初,張想定定下了工作策略:以和市場接觸最為緊密的經(jīng)營管理處為突破口,在不增加待遇的情況下增加市場開拓的任務。然后,再逐步擴展到隊里所有的管理部門,最終實現(xiàn)隊全體職工都是市場開拓人員的轉變。
  這一調(diào)整顯示了成效。正當測繪人員認為今年無活可干時,經(jīng)營管理處的處長、被108隊人稱為“女漢子”的閆洪,為大家攬來了500多萬元的測繪業(yè)務。
  “為了攬到這些活,閆洪一天跑了4個縣,把自己的嘴都說成瓢了。”張想定笑言。“跑市場后發(fā)現(xiàn),測繪業(yè)務還有很大的市場空間。除了目前國土資源部門正在開展的土地確權外,還有林業(yè)部門的林地確權。”閆洪說。
  張想定說,讓所有隊員學會到市場上攬活的想法由來已久。早在2011年,剛任108隊隊長不久的張想定,就發(fā)現(xiàn)以“80后”年輕人馬少輝為代表的幾個年輕人市場意識很強,于是便成立了市場開發(fā)處。不到半年,馬少輝帶領的團隊,從市場上攬來了500多萬元的活兒,打破了隊里一直沒有一手活的局面。到2014年,市場開發(fā)處幾個“80后”已能從市場拿回3000多萬元的活兒了。
  “以前是我們跟著別人干,現(xiàn)在是別人跟著我們干。”馬少輝說。
  闖市場的意識,讓108隊有了更多自主選擇權。“目前市政部門清理地下排水管線基本靠人工,勞動強度大、工作環(huán)境差,而且還存在發(fā)生人身傷亡事故的危險。針對這一現(xiàn)狀,我們已完成清淤車配套設施、挖掏器等專業(yè)設備的設計工作。”在沈陽化工園區(qū)地下排水管線檢測現(xiàn)場,項目經(jīng)理張明科說,“如果這些設計能成功應用,我們隊就可以開辟出地下排水管道清理、維護和修補等新的市場了。”
  拼出特色闖市場
  在地質(zhì)勘查市場萎靡的情況下,地下管線檢測正逐漸發(fā)展成108隊主要的經(jīng)濟增長點。目前,在全隊八大產(chǎn)業(yè)中,地下管線檢測已占到1/3。到今年年底,這一比例有望提高到1/2。
  該隊副隊長兼總工程師李鳳之介紹,108隊是全國較早開展地下管線檢測業(yè)務的單位之一。早在上世紀80年代,他們就利用地球物理技術方法,幫助有色礦山解決了地下供水管線的準確定位問題。1993年,他們以合同的形式完成了全國第一個地下管線檢測業(yè)務。目前,他們是中國城市規(guī)劃協(xié)會地下管網(wǎng)專業(yè)委員會的副主任單位。
  “以前跟著我們干的臨時工,現(xiàn)在有的出去成立了公司自己干,有的跳槽到別的公司成了骨干。”108隊在地下管線檢測行業(yè),儼然已成為一個人才的孵化器。但為什么在地下管線的檢測上,108隊做得最早、輸出人員最多卻不是全國最大?在李鳳之看來,還是市場意識差造成的。
  據(jù)他介紹,地下管線檢測是典型的市場需求型產(chǎn)業(yè)。上世紀90年代后,我國通信、電力、燃氣等逐步采取地下暗埋的方式后,與原自來水管網(wǎng)一起成為“城市血管”。但在施工過程中,由于部門信息溝通不暢等原因,在管線入地的過程中,你挖斷我的、我挖斷你的等事故輪番上演。于是,1993年廣州市決定開展地下管線普查的試點工作。承擔試點任務的廣東物勘院的施工隊伍,就是由108隊組織培訓的。隨后,我國各地先后迎來城市建設、老城改造熱潮,地下管線檢測業(yè)務量呈幾何級數(shù)增長。
  “在這個過程中,我們始終沒有認清這一業(yè)務的市場需求型性質(zhì),特色和優(yōu)勢也一直沒轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力,產(chǎn)業(yè)發(fā)展一直處于養(yǎng)幾個人、每年掙100來萬元的水平。”李鳳之說,“直到2011年新領導班子組成后,隊里成立市場開發(fā)處,地下管線檢測的業(yè)務量一下就猛增到1000多萬元。”
  闖市場需要資本和實力。108隊在保持特色和優(yōu)勢的同時,不斷豐富和完善地下管線檢測的特色和優(yōu)勢。除不斷拓展找礦的地球物理勘查方法技術應用于地下管線檢測外,他們早在1999年就自主研發(fā)了專門針對地下管線檢測的數(shù)據(jù)處理軟件,在國內(nèi)地下管線檢測領域第一個實現(xiàn)了計算機自動成圖和數(shù)據(jù)邏輯檢查;先后起草了《城市地下管線探測技術規(guī)范》等4部行業(yè)技術規(guī)范、標準等。去年,適應城市地下排水管線(包括雨水管、污水管)檢測市場需求日漸增長的形勢,他們又投資200多萬元進口了德國產(chǎn)的PEIK管道機器人系統(tǒng)。
  適應市場需求,讓特色和優(yōu)勢更加明顯,使地下管線檢測成為108隊實現(xiàn)全隊經(jīng)濟突圍的一把尖刀。
  搏出團隊戰(zhàn)斗力
  走進108隊,撲面而來的是青春的氣息。無論是在隊中層管理崗位,還是在一線施工現(xiàn)場,一幫“80后”年輕人已成為負責一方的“封疆大吏”。在隊中層干部中,年輕人的比例達到了八成以上。1982年出生的王國君,現(xiàn)已被任命為隊副總工程師,主持完成的地質(zhì)勘查項目曾榮獲遼寧省國土資源廳科學技術成果一等獎1項、二等獎2項,中國有色金屬地質(zhì)找礦成果二等獎2項,中國有色金屬工業(yè)科學技術二等獎1項。
  如果說特色,多用年輕人主政也算是一項,但老同志對此不僅沒有意見,反而持支持態(tài)度。已參加工作23年且是鉆探技術骨干的張明科,至今也只是個項目經(jīng)理,但在表達對年輕人主政的看法時卻說:“年輕人不僅沖勁足,而且是單位的未來,理應重用。”
  而這,正是張想定當初大量啟用年輕人的初衷。用他的話說,老同志技術精湛、作風過硬、經(jīng)驗豐富,是單位的寶貴財富,但絕不能把他們永遠放在一線沖鋒陷陣以致身體過度透支,這既是對個人不負責任更是對單位不負責任。年輕人有沖勁缺經(jīng)驗,需要老同志在后面把關督陣。這樣搭配后,108隊就變成了一支既理性又有沖擊力的團隊。
  于是,自2011年開始,一個又一個“80后”年輕人走上了主要崗位:閆洪,主管經(jīng)營管理處后,和處里的吳穎奕、周紅帥、周帥等年輕人一起了解市場、研究市場,使該隊在市場中標的喜訊接連不斷,甚至創(chuàng)造了頭天下午接到信息連夜制作標書、第二天上午開標時得分第一的奇跡。馬少輝,自打隊專門為他成立市場開發(fā)處后,創(chuàng)造性地提出了“掃片”的市場開拓模式,108隊地下管線檢測優(yōu)勢到生產(chǎn)力的轉化就進入超常規(guī)發(fā)展狀態(tài)。受他的感染,市場開發(fā)處的年輕人也由當初的3人擴大到7人,地下管線檢測業(yè)務量也由當初的每年100多萬元上升到2014年的近3000萬元,成為全隊絕對的經(jīng)濟支柱,這一業(yè)務也實現(xiàn)了由當初以安置人為主到現(xiàn)在成為經(jīng)濟主貢獻點的華麗轉身。劉凱,現(xiàn)任工勘處處長,也是108隊為數(shù)不多的擁有國外學習、工作經(jīng)歷的人之一。2012年,在他的女兒只有兩個月大時,毅然接受遠赴非洲贊比亞工作的艱巨任務,三年時間為隊創(chuàng)收2000余萬元。趙陽,測量處副處長,堅守精益求精的工作原則,細致入微地完成每一次測量任務,在平凡的測量崗位上,實現(xiàn)著人生的價值與追求……
  在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代浪潮中,108隊憑借青春的激情和活力,勇闖市場,闊步前行。

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責任編輯:陳鑫

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