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十載春秋 感恩云錫

——促進礦劃轉云錫十周年側記

2012年07月17日 16:12 7076次瀏覽 來源:   分類:   作者:


  提供平臺   實現(xiàn)人生價值
  “只要是金子總會發(fā)光。”為培養(yǎng)造就人才,充分調動廣大職工生產的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮人才在生產經營中的聰明才智,老廠分礦為全礦職工實現(xiàn)自我價值積極創(chuàng)造機會,每年通過組織開展“崗位練兵、技術比武”活動,搭建提升自我展示自我的良好平臺。我們經歷過艱難困苦,在困境中磨礪了堅強意志,只有通過刻苦學習才能增加知識,只有不斷實踐總結才能提高業(yè)務技能,才能更好地實現(xiàn)人生價值。通過勤學苦練,黃茅山化工廠榮獲老廠分礦2011年度首席操作工8人中,原促進礦職工就占6人。原促進礦職工張躍源在2011年云錫控股公司開展“崗位練兵、技能比武”甲級競賽比武活動中奪得井下維修工第一名,被公司授予“技術明星”的榮譽稱號,為廣大職工立足崗位自學成才樹立了榜樣,堅定了信心。我們還深刻體會到由于云錫領導對知識、對人才、對管理的重視,為提高職工素質,采取全額報銷學費和一次性獎勵的方式,鼓勵廣大職工參加成人高考和黨校學習,讓廣大職工圓了大學夢,提升了能力。
  喜遷市區(qū)  安享幸福生活
  “礦山工作,城市生活”的生活方式是礦山工人的愿望。2002年以前促進礦在個舊只有3幢職工住房,遠遠不能滿足職工對城市生活的需求,加之職工工資收入低,購買商品房猶如“海市蜃樓”。一部分退休職工家屬及在崗職工只能居住在風箏山,看病、子女上學有諸多不便。2008年8月,集團公司為合理配置礦產資源,把原促進礦風箏山家屬區(qū)劃轉采分公司管理。為妥善解決退休職工的生活條件,在德政小區(qū)為39戶退休職工家屬分配了廉租房,讓他們在有生之年安享晚年。之后,集團公司又開發(fā)建設了德政小區(qū)、金盆小區(qū)保障性住房,為廣大職工解決了住房問題,真正實現(xiàn)了“礦山工作,城市生活”的夢想。
  真情關愛  困難家庭感黨恩
  每個職工,身后有給予生命的父母,有責無旁貸撫養(yǎng)教育的子女,為確保每位困難職工的生活,從集團公司到礦部、黃化廠,黨組織和工會組織每年堅持開展“進家門送溫暖”活動,各級領導百忙之中抽出時間,親自登門或到醫(yī)院對困難戶進行看望和慰問,一次次家中和病床前面對面、心貼心的親切交談拉近了職工與領導的距離,增強了病困職工戰(zhàn)勝病魔的意志,點燃了生活的希望。在突發(fā)困難面前,各級組織動員職工伸出援助之手,為一個個困難家庭雪中送炭,堅定他們渡過難關的信心;一次次金秋助學活動,為困難職工子女插上了實現(xiàn)理想的翅膀。原促進礦職工子女沈建偉是黃茅山福利廠的一名殘疾職工,妻子代蕾,也因身患殘疾,難以找到與其相適應的工作而閑居,家庭生活來源僅靠沈建偉的工資維持。2011年6月,他年僅一歲多的孩子因患有先天性“房間隔卵圓孔未閉心臟病”,急需到昆明兒童醫(yī)院進行手術治療,但因家庭困難,無法承受高昂的手術費。為挽救弱小的生命,在黃化廠黨總支的倡議下,短短三天全廠干部職工捐款20708元,讓生命垂危的孩子重新獲得新生。
  堅定信心    勵志促發(fā)展
  感恩的心,讓我們更有勇氣做好自己——云錫人。雷毅董事長《堅定信心  勇挑重擔  奮力拼搏  為把云錫打造為千億企業(yè)奠定堅實基礎》這一振奮人心的講話,使我們深知云錫又再一次站在了跨越發(fā)展的歷史潮頭,云錫職工又肩負起前所未有的歷史重任。作為云錫職工,我們有責任用實際行動在平凡的崗位上盡職盡責,用積極熱忱的態(tài)度在平凡中揮灑激情,用辛勤汗水在平凡中收獲精彩人生,凝心聚力創(chuàng)造出最好的業(yè)績,譜寫云錫跨越式發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,打造千億企業(yè)的新篇章。
  

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責任編輯:小貝

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