華錫來冶一線職能人員展開批評與自我批評
2011年08月24日 16:15 3212次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 錫
8月22日，華錫來冶粗煉車間在職能管理人員中開展以“改變工作作風 提高執(zhí)行力”為目標的批評與自我批評專題會。
參加會議的12名職能人員分別分析、講述了自己今年以來在工作中遇到、存在的問題，并提出下一階段的工作目標。專題會特邀反射爐、保溫爐、沸騰爐、鉗工班等班組的爐長大班長參加，并由各位爐長、大班長對職能人員在工作中存在的問題發(fā)表自己的看法，提出崗位對職能人員工作作風上的要求。車間主任王偉在會上重申《車間職能人員崗位經(jīng)濟責任制》等相關(guān)管理條例，并就職能人員“改變工作作風 提高執(zhí)行力”，更好地服務企業(yè)，提出兩點看法：第一、職能人員工作中需要有自己的思路，要有創(chuàng)新意識，關(guān)鍵是態(tài)度；第二、集思廣益，多一點協(xié)作，少一點指責，工作就會開展得更好。
據(jù)了解，視活動開展的效果，“改變工作作風 提高執(zhí)行力”這項工作下一步將在班組長中展開。
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