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在非洲開一個農場

　　據南方周末報道，當地工人覺得：第一，中國同事好像不怎么喜歡放假；第二，他們能把太太放在國內好多年，在這里單獨工作。
　　贊比亞中墾農場坐落在盧薩卡市郊，離城區(qū)大約有50公里。可實際上，出城后不久，就要轉進一條土路。
　　道路狹窄，崎嶇顛簸，車后塵土飛揚。天空湛藍，路兩旁是高而茂密的雜草，間或有不知名的樹和仙人掌突兀地生長出來。偶爾會路過有茅草頂棚的住家、頭頂大件物品的女人，或是幾乎一絲不掛的黑色的小孩子。
　　贊比亞有4300萬公頃可耕地，但是目前正式開墾的僅14%，大片土地荒蕪閑置。并且，這片土地光照充足，水資源極其豐富——贊比亞擁有南部非洲60%的水資源。
　　十八公里泛著暗紅色光澤的土路過后，盡頭便是3570公頃的中墾農場。
　　2009年11月9日，國務院總理溫家寶在“全面推進中非新型戰(zhàn)略合作伙伴關系”發(fā)言中重申提高非洲實現糧食安全的能力。中國政府已將解決非洲食物安全問題作為對非援助的主要內容之一。

　　中墾農場產品占了當地20%份額
　　場長李莉看起來要比實際年齡年輕一些，一頭短發(fā)濕漉漉的。“我們早上6點半就上班了，我剛干了一圈活。”李莉對南方周末記者說。
　　“剛來的時候缺水，我就把頭發(fā)剪短了。”李莉說。
　　1993年12月中國農墾總公司接手這個農場。1994年初，李莉和她的丈夫王馳進駐農場。他們當時帶著4000美元的貸款，雇用了11名當地工人，然后買了200只小肉雞苗。中墾農場就這樣蹣跚起步。
　　如今，中墾農場已有1200頭牛，上千頭豬，以及2000公頃耕地，種植玉米和小麥。農場有7名中國員工，當地工人260人。
　　王馳原本是北京農大(現中國農大)的教師，研究小麥遺傳；而李莉在來到贊比亞之前是醫(yī)院的化驗師，并無半點農業(yè)常識。
　　之前，贊比亞的農場中流傳這樣一個故事：一位老人在非洲經營自己的農場。他本可以安享晚年，但有一天，他背上獵槍，跨馬在農場飛奔時不慎從馬背摔下落，不治身亡。
　　據說王馳聽到這個故事的時候說過，“作為一個干農場的，這樣的死法是最好的，死得其所。”
　　2005年2月，王馳死于一場車禍。實際上，在這樣糟糕的道路上奔波，車禍幾乎是必然會發(fā)生的事。李莉自己也經歷過二次嚴重車禍，甚至有過翻車經歷，只是幸運地沒有受傷。
　　李莉把王馳的骨灰分作兩半，一半運回國內，另一半就埋在離住處很近的土坡上，在一株茂密的三角梅之下。
　　非洲不產松樹和柏樹，李莉還特地從國內托人捎過來松柏的幼苗，種在墳墓兩旁。“2005年剛種的，現在都這么粗了。”李莉說。
　　如今李莉來到中墾農場已經16年。在丈夫死后，她接替了場長的職位。中墾農場的農副產品已經占有盧薩卡近20%的市場份額，累計為當地提供了7000個就業(yè)機會。
　　中國駐贊比亞大使館經濟商務參贊王友對本報記者說，目前贊比亞相對上規(guī)模的中國農場有18家，其他還有20多家小點的?？紤]到贊比亞空置耕地、氣候和水資源等優(yōu)勢，兩國農業(yè)合作潛力巨大。
　　“女超人”
　　2006年11月中非論壇，中國政府宣布在非洲建10個農業(yè)示范中心，派遣100名專家，為非洲培訓1500名農業(yè)技術人員。
　　包括李莉在內，3570公頃的農場內只有7個中國人，包括財務總監(jiān)黃衛(wèi)國、農藝師金彥青等等，還有一位來自四川的廚師。其中學歷最高的可能是王朝明，31歲的他是人民大學MBA畢業(yè)。
　　4月5日下午，當我們來到中墾農場分廠緊挨著雞舍的辦公室時，王朝明正在用筆記本電腦看美劇《生活大爆炸》。“網速慢，你都不知道在這邊下載一集得多久。”王朝明說，“可太不容易了……說實話，工作生活條件都挺好，沒什么貧窮落后的感覺，就是太寂寞了，完全沒有娛樂。”
　　王朝明已經在中墾農場工作滿3年，合同期滿，再過半個月就可以回到中國了。他對這一點很開心，一面用手揮舞著驅趕蒼蠅一面說：“我出國的時候小孩才四個月。”
　　在中墾農場已經工作10年 7個月的當地人Hebrew Mwlinga，對他的中國同事們有兩個最深刻的印象：第一，他們工作很努力，好像也不怎么喜歡放假，春節(jié)都只休息了幾個小時；第二，他們講究承諾，很多人就可以把太太放在國內好多年，在這里單獨工作，這對贊比亞人很難想象。
　　至于場長李莉，Mwlinga的印象是：“女超人！”王朝明也同樣說，李莉的工作強度和熱情，他“有生以來沒見過”、“聽她說都覺得累”。
　　南方周末記者來到中墾農場后，李莉不單熱情地帶我們參觀她的農場，還給我們看她在自己房子周圍種的一圈植物：蘆薈、巴西木、茉莉、石榴樹、薰衣草、紫羅蘭、桂花、法國梧桐、蘭花、木瓜樹……“木瓜可以摘了做餐后水果，冰鎮(zhèn)了特別好吃。”李莉說。

　　她的英文幾乎有了贊比亞的口音
　　講到和當地員工的相處時，中墾農場的中方員工最頭疼的是“偷盜”。
　　“偷盜太嚴重了，幾乎可以達到每年利潤的10%。”王朝明告訴記者，“從雞蛋到小豬仔，從玉米到螺絲，甚至塑料袋……”
　　而抓到偷盜的人，處理方法無非有二種：直接開除，或者送警察局。王朝明在中墾工作3年的時間里，送過大約20個當地工人去警察局。
　　“但有時候確實也挺不忍心的。”王朝明說，“有偷了十幾個雞蛋判兩年刑的，判得太重了。”
　　中墾農場的中國人發(fā)現，當地員工可愛的一面是：就事論事，從來不記仇。李莉甚至覺得，她開除這么多人，“要在中國早被殺了好幾遍了”，但當地員工不這樣，他們見了中墾農場的人，哪怕是剛從監(jiān)獄里出來，“還跟老朋友似的”與他們打招呼，“非常開心的樣子”。
　　當地員工的“理財”觀念也絕對是一種文化差異。幾乎所有的中國雇主都會跟記者說，他們總是“過一天算一天，不想明天怎么樣”。
　　盧薩卡一家中餐館老板駱先生告訴記者說：“他們幾乎有一個面包，有一個煎蛋，就可以去跳舞了，而且可以開心地跳一天！……非洲人是世界上幸福指數最高的民族。”
　　雇主們更加一直抱怨的是，當地工人總是發(fā)了工資就去喝酒，然后沒錢吃飯了再借。“哪怕一共只有100美元，可以直接拿去買個手機，沒錢給孩子吃飯了再去借。”
　　而當地員工對中國雇主和中國同事的抱怨，除了薪水低，就主要是他們“英文太差，不好溝通”。
　　這樣的抱怨可能對李莉并不合適。李莉的英文幾乎有了贊比亞的口音，“George！ Majer! Come here!”她甚至學了一點當地的Nyanja語。
　　今年3月，贊比亞總統(tǒng)班達訪華，提出希望吸引中方技術人員到贊發(fā)展農業(yè)，“這樣既可以解決贊比亞糧食問題，也可以出口到安哥拉、津巴布韋等國”。

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