溫州礦業(yè)老板“轉(zhuǎn)身” 內(nèi)外尋求新“錢(qián)”途
2010年02月23日 13:25 14488次瀏覽 來(lái)源： 溫州都市報(bào) 分類(lèi)： 重點(diǎn)新聞
礦老板有煩心事
一般而言，產(chǎn)業(yè)或企業(yè)轉(zhuǎn)型最缺的是資金，可是，對(duì)于蒼南的井巷業(yè)來(lái)說(shuō)，最讓老板們煩心的卻是人。"現(xiàn)在成立公司，最大的困難是人才問(wèn)題。"蘇為佳坦言。盡管蘇的公司已是礦山井巷行業(yè)的國(guó)家一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，但是像高級(jí)工程師這類(lèi)高級(jí)人才仍同蒼南所有的礦山井巷企業(yè)或項(xiàng)目部一樣，一個(gè)字"缺"。據(jù)了解，雖然蒼南礦山井巷企業(yè)的技術(shù)在全國(guó)響當(dāng)當(dāng)，但是大部分技術(shù)人員憑的是幾十年工程實(shí)踐積累的經(jīng)驗(yàn)，他們并沒(méi)有獲得過(guò)工程師、高級(jí)工程師之類(lèi)的正式職稱。
"缺乏高級(jí)人才，會(huì)是企業(yè)發(fā)展中的瓶頸。"黃祥苗說(shuō)。黃在整合昔陽(yáng)縣的煤業(yè)項(xiàng)目之初，已從大型國(guó)企高薪聘請(qǐng)了60來(lái)名工程師，但是隨著一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的投產(chǎn)，還需要聘請(qǐng)50名左右的工程師。
實(shí)際上，蒼南的井巷企業(yè)中高層管理人員也緊缺。"說(shuō)實(shí)在的，現(xiàn)在做公司與以前單獨(dú)做項(xiàng)目完全不同，感覺(jué)自己的管理水平跟不上要求。"蘇為佳笑著坦言。同樣，隨著黃祥苗在昔陽(yáng)的煤業(yè)項(xiàng)目整合為集團(tuán)公司，高層管理人員在工作中也暴露出一些問(wèn)題，"接下來(lái)，我要督促公司的副總?cè)プxMBA。"他說(shuō)。
不過(guò)，對(duì)于人才的缺乏，蒼南縣相關(guān)部門(mén)已意識(shí)到，目前已在蒼南縣職業(yè)中專學(xué)校開(kāi)設(shè)了礦山井巷專業(yè)，并于去年秋季招收了首屆50名學(xué)生。去年下半年還舉行了兩期礦山井巷專業(yè)的技術(shù)員、助理工程師培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了200多人參加培訓(xùn)，其中一次還遠(yuǎn)赴山東招遠(yuǎn)市進(jìn)行跨區(qū)域培訓(xùn)。"今后，我們還會(huì)在外地組織技術(shù)人員的培訓(xùn)。"蒼南縣礦山井巷行業(yè)協(xié)會(huì)一人士透露。
責(zé)任編輯：劉征
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