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　　豐富資源激發(fā)強烈創(chuàng)業(yè)愿望
　　42歲的龔斌顯得年輕而睿智。當年，贛南師范學院畢業(yè)的龔斌正在贛州九中當老師，他是怎樣走上創(chuàng)業(yè)之路的呢？
　　1987年，海南建省的消息掀起新一輪的南下潮，在贛南，三個剛從學校畢業(yè)不久的年輕人，也在這股熱潮的感染下心潮激蕩，南下創(chuàng)業(yè)的夢成為他們每一次聚會的主題。
　　1988年初，在和朋友的一次聊天中，了解到這樣一條信息：稀土越來越廣泛用于航天、通信、電子等領域，需求正以每年25%左右的速度遞增，其前景十分看好。家鄉(xiāng)豐富的稀土資源正是他們施展抱負的天地。經(jīng)過縝密思考和論證，他和幾個朋友毅然決定自己辦廠。
　　“在當時我們只有一間簡易的30多平方米的平房里誕生了，當時只有12名員工，生產1個產品。”
　　講起這些，龔斌總是非常感慨，也覺得當初留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的決定是多么正確，家鄉(xiāng)富饒的資源為他們的創(chuàng)業(yè)提供了深厚的物質基礎，而家鄉(xiāng)良好的人文環(huán)境更為他們的創(chuàng)業(yè)提供了成功的社會條件。
　　正是在兩者的有機結合下，他們的事業(yè)以一種前所未有的速度推進，到今天，這個當初一無所有靠借款起家的小廠，已經(jīng)發(fā)展到擁有8家控股（子）公司、2家注冊公司、800多名員工、2.5億固定資產、30多個稀土系列產品，被科技部、商務部列為“高新技術出口產品”，產品遠銷美國、日本、歐州等國家和地區(qū)。集團公司成為國內最大的稀土金屬生產、出口企業(yè)之一。
　　如今，身為贛州虔東實業(yè)（集團）總經(jīng)理的龔斌還是一身文人氣質，談到教育，談到稀土，依然是充滿感情。他說：“教育是很有意義的行業(yè)，選擇做教師是做蠟燭，照亮別人；做企業(yè)也可以賺錢并支持教育行業(yè)。
　　贛州虔東稀土集團董事長龔斌接受本網(wǎng)記者采訪。

　　前所未有的超常規(guī)跳躍式發(fā)展
　　在創(chuàng)業(yè)的前三年，企業(yè)雖然有了很大的發(fā)展，但是依然沒有擺脫傳統(tǒng)私營企業(yè)依靠自我積累、自我發(fā)展、速度緩慢的窠臼。企業(yè)真正上了一個臺階是在1992年，這一年，龔斌榮幸地承接了國家星火計劃項目——年產100噸鐠釹金屬生產線。為了走好這關鍵的一步，從生產線的設計、設備選型到安裝調試的每一個環(huán)節(jié)都滲透了他的心血。
　　在他和同事們的共同努力下，公司僅僅用了7個月時間，一條具有國內先進水平的鐠釹金屬生產線建成投產了。它比原計劃整整提前半年，生產能力比計劃增加50%，節(jié)約投資300多萬元。這條生產線的建成，標志著企業(yè)邁開了挺進國際先進水平的步伐。
　　科學技術日新月異，龔斌始終沒有放松對科學技術的追求。鐠釹金屬，作為新一代可充電電池的新型材料，被廣泛用于計算機、移動通信、汽車、醫(yī)療器械等高技術領域。但由于用一般工藝很難生產出能滿足客戶質量要求的產品，為此國內許多廠家初試后便紛紛退卻了。
　　然而，龔斌卻下決心要把它攻下來。1996年底，又一個國家星火計劃——年產300噸鑭釹金屬生產線正式啟動了。1998年初，該項目終于通過了江西省科委組織的鑒定，受到了專家們和國內外用戶的高度評價。企業(yè)也于1998年4月通過了江西省科委區(qū)外高新技術企業(yè)認證。1999年底，龔斌又組織完成了國家重點新產品——鏑鐵合金的研制與開發(fā)任務。
　　高性能釹鐵硼合金薄片，主要用于生產“二高”釹鐵硼永磁材料，這種永磁材料應用廣泛，發(fā)展十分迅速，主要應用于電子通訊、計算機VCM、新型電機、MRI等高科技領域。但此新工藝我國研發(fā)起步較晚，且均在科研院所中進行小型試研究，主要生產廠家仍沿用傳統(tǒng)的真空冶煉澆鑄，生產的合金產品只能滿足中、低檔釹鐵硼永磁材料需求，而高檔次釹鐵硼永磁材料仍需進口。難道我們自己就不能攻克這個難關嗎？盡管許多人都碰了一鼻子灰，但龔斌決心挑戰(zhàn)這個課題。
　　公司的技術團隊，硬是憑自己的科研力量，攻克了一個個技術難關，成功研究出了制造合金的新工藝，生產出的合金樣品質量穩(wěn)定。項目采用的生產設備選型合理、工藝先進、適用性強、抗風險性好。經(jīng)國內、外釹鐵硼永磁體生產廠家試用后獲得了高度評價。此項新工藝促進了稀土精深加工產業(yè)的發(fā)展，大大增加了稀土合金的附加值，這不僅可以極大地增強企業(yè)的市場競爭能力，為建立完整的產品鏈打下良好的基礎。
　　為較快地提升公司熔鹽金屬生產技術整體能力和水平，近幾年他又先后主持完成了公司釔鐵合金、鋱鐵合金等7項新產品的開發(fā)研制，為公司上規(guī)模、上質量、擴大市場占有率、降低生產成本起到了巨大作用。
　　正是這些大手筆，使企業(yè)獲得了三次前所未有的超常規(guī)、跳躍發(fā)展，產品由當初單一的金屬釹，發(fā)展到現(xiàn)在的擁有金屬鐠、金屬鑭、鏑鐵合金等30多種稀土系列產品；生產工藝由當時的熔鹽電解到現(xiàn)在包括真空熔煉等多種先進工藝，并先后自行設計建成了5條國內工藝先進稀土金屬生產線，年生產能力由過去的5噸擴大到現(xiàn)在的2000噸。

　　建立現(xiàn)代企業(yè)制度助企騰飛
　　“當企業(yè)發(fā)展到一定階段，常規(guī)的自發(fā)性管理已經(jīng)無法滿足現(xiàn)實發(fā)展的需要。日益激烈的市場競爭，使企業(yè)越來越感到原有的組織在結構和內外環(huán)境、復雜的業(yè)務流程上已難以應付面臨的挑戰(zhàn)。”
　　于是一項新的管理模式在企業(yè)內興起。虔東集團經(jīng)過多次考察，選定北京中成越洋公司為合作伙伴，投資130萬進行企業(yè)資源計劃——ERP系統(tǒng)的建立。該系統(tǒng)把企業(yè)涉及到的財務、倉儲、采購、銷售、生產、質量檢驗等各個業(yè)務流程通過網(wǎng)絡連接起來，由于系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理迅速、準確、資源共享、公司決策層及相關部門可隨時查詢整個公司動態(tài)狀態(tài)下的經(jīng)營和財務資料，即使出差在外，也可通過遠程登錄查詢，大大提高工作效率和工作質量。
　　幾年來，公司在發(fā)展中不斷加大科研經(jīng)費的投入，專門投入1200萬元用于科研開發(fā)，添置了ICP、紅外碳硫分析儀等一批較先進的檢測分析設備；每年撥出100萬元科研經(jīng)費，作為科研開發(fā)的固定投入。
　　同時，增加新產品的投入，以適應市場的激烈競爭；增加生產工藝、生產設備技術改造的投入，先后投入巨資對原有3條生產線進行技術改造，不斷投入改造所產生的最直接效果就是：企業(yè)的綜合實力尤其是科技實力全面提高，一個生產的現(xiàn)代化稀土企業(yè)初具規(guī)模。

贛州虔東稀土集團所獲得的榮譽。（梁爽 攝）

　　“對于現(xiàn)代企業(yè)來說，科學生產還只是一方面，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立并實施科學的管理也是它的一項重要特征。”龔斌對記者表示。
　　2002年7月，公司完成集團化組建，現(xiàn)代企業(yè)制度在這個由虔東稀土金屬冶煉有限公司、科力稀土新材料集團、虔東工業(yè)集團、水東磚瓦有限集團等四家企業(yè)組建成的虔東實業(yè)集團初步建立。一路鮮花，一路陽光。虔東集團公司至今榮獲各種榮譽達32項。龔斌也獲得“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”等多項桂冠。
　　這些榮譽的背后透視著龔斌的學識、能力、智慧、理念，濃縮著公司發(fā)展的軌跡。
　　面對成功，龔斌也清醒地認識到，在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)面臨著更多的發(fā)展機遇，更要應對更艱難的挑戰(zhàn)。為此，他給自己的企業(yè)提出了新的發(fā)展方向：綜合開發(fā)、突出重點、穩(wěn)步發(fā)展、保持優(yōu)勢。公司計劃用5年左右時間構筑稀土新材料供應平臺，年銷售收入超10億元，爭取在南方稀土行業(yè)處于領先的地位，為經(jīng)濟、社會發(fā)展貢獻企業(yè)的一份力量。